Description de l'entreprise
Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED , Stratégie et Conseil , Produit , Expérience , Engineering et Data, combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients. Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.
Description du poste
Publicis Sapient constitue pour chaque programme une équipe Pluridisciplinaire ( SPEED ) qui va shaper et délivrer le produit/service digital qui répond aux besoins/enjeux stratégiques/business de ses clients grands comptes (stratégie, delivery, implémentation, déploiement international).
L’équipe fusionne avec celle du client. En plus du delivery, elle pilote la dimension humaine, la communication avec l’équipe, met en place des process/bonnes pratiques et au change/training. Les consultants suivent le programme de l’idéation jusqu’à la mesure de l’impact produit/service sur le marché.
Chez Publicis Sapient, vous pouvez rencontrer 2 types de programmes :
Les DBT (Digital Business Transformation). Exemple : Grande envergure (+/- 10M° d’€/an, +100 collaborateurs) et de longue durée (+ 3 ans),Changement global du fonctionnement de l’entreprise en la rendant plus digitaleConception from scratch / refonte de produits/services digitaux (application web/mobile, plateforme e-commerce, marketplace...).Avec déploiement sur les filiales à l'international
Programme de transformation digitale. Exemple : Moyenne envergure (+/- 20/50 personnes) et de moyenne durée (+ 1 an)Conception d’un produit ou service digital, sujets d’innovation pour nos clients : création d’un nouveau produit/service en sus de son activité principale.
En tant que Directeur/Directrice de Programme, vous devrez :
Piloter un programme de bout en bout : cultiver et entretenir la relation avec le client et l'équipe SPEED. Assurer le bon déroulement des projets, le suivi des consultants, la planification et le suivi du delivery à travers la mise en place de KPIs, le suivi de l’engagement et la rentabilité du programme.
Construire et piloter une Squad pluridisciplinaire (taille variable selon les projets, 50 à +100 personnes) composée de collaborateurs Publicis Sapient (France/International) en veillant à créer un environnement positif qui favorise le développement individuel et collectif
Identifier les opportunités business et mener l’effort de vente (rédiger les propositions, répondre aux AO …)
Participer aux recrutements des collaborateurs Publicis Sapient
Qualifications
Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le pilotage de programmes complexes en contextes agiles sur de la construction de produits digitaux (application web/mobile, marketplace, plateformes e-commerce…) à destination des utilisateurs finaux. Vous avez défini / piloté la stratégie, le business design, le technical design, le delivery et l'implémentation de programmes > à 10 M° d’€ par an
Vous avez déjà été le leader d’équipes multidisciplinaires / internationales (+ de 30 collaborateurs) Construction from scratch selon les besoins du programme (Stratégie, Product Management, Agilistes, Experience Design/Innovation, Engineering, Data)Assurer la communication, la cohésion, la motivation et le bon déroulé du delivery
Vous avez de l’expérience dans le conseil Vous êtes en mesure d'identifier / de générer des opportunités businessVous êtes à l'aise pour pitcher la proposition de valeur et le savoir-faire de Sapient afin de convaincre les clients
Votre niveau d'anglais vous permet de naviguer aisément dans des contextes internationaux.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l’élan nécessaire à chacun pour se développer
Un environnement de travail multiculturel et international
Work Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l’étranger à partir d’un an d’ancienneté
Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques
Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)
Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté…)
Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d’intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants…).
Intéressé(e) ?
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Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent . Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.
