Description du poste

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, enthousiaste et accueillante, qui est sérieuse, sans se prendre au sérieux ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous intervenez à la fois sur la stratégie de la formation et la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences.

Vos responsabilités seront les suivantes :

- Elaborer le cahier des charges, lancer l’appel d’offres et sélectionner des prestataires extérieurs,

- Co-construire les offres de formation en lien avec les experts métiers, les évaluer et apporter des améliorations continues afin d’assurer la qualité du service clients internes.

- Concevoir l’ingénierie, rédiger et scénariser les programmes,

- Créer des modules digitaux (e-learning, mobile learning, vidéo interactive, serious games…)

- Participer à la mise en place du nouveau LMS

- Mener une veille constante sur l’évolution du marché de la formation et explorer les nouvelles modalités pédagogiques innovantes et engageantes (Technologies émergentes y compris l’IA)

- Piloter le suivi des actions de formation et le budget,

- Assurer la communication interne et le marketing des parcours de formation.

- Être en support des autres chefs de projet de l’équipe dans la conception de modules digitaux.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous justifiez d'une expérience significative en conception et en gestion de projet dans le domaine de la formation.

Vous maîtrisez un ou plusieurs outils auteurs (ex : Articulate 360, Vyond, suite Adobe, etc.)

Vous avez une bonne connaissance et maîtriser certaines plateformes LMS/LXP

Vous avez un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes/externes

Vous êtes autonome et organisé, vous avez un excellent esprit de synthèse.

Vous êtes pédagogue et avez le sens du service.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

 Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !