A propos de l'entreprise :

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmiles principaux groupes de médias privés français et est aujourd'huiun acteur incontournable du marché de la communication grâce à uneoffre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur laRadio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), laTélévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale dediffusion TowerCast.Le Groupe est entré sur le marché de laTélévision Numérique Terrestre (TNT) en 2005 par le biais de sachaîne généraliste NRJ12. Le développement de son offre TV s'estpoursuivi avec le lancement de la chaîne musicale NRJ HITS et deCHERIE 25 en décembre 2012.NRJ s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertiondes personnes en situation de handicap. Au-delà de nos différences,nous accordons la plus grande importance aux compétences et auxmotivations de chacun.

A propos du poste :

Missions :Date de démarrage souhaitée : Dès que possibleType de contrat : CDIStatut : Cadre autonomePoste ouvert aux travailleurs en situation de handicapRattaché(e) au Directeur technique vous intégrez l'équipetechnique du pôle TV. A ce titre vos missions seront les suivantes :- Assurer l'administration, le maintien et la sécuritédes infrastructures informatiques du pôle télévision.- Gérer et maintenir la politique des sauvegardes desdonnées des systèmes.- Gérer et maintenir le parc informatique et réseau etassurer les évolutions (Windows , Mac OS , Linux et HP-Aruba) desinfrastructures du pôle TV- Documenter les infrastructures en place.- Assister et dépanner des collaborateurs.

Profil recherché :

Profil :De formation BAC +2 ou plus, vous justifiez d'une premièred'expérience dans le métier de l'administration système et réseauavec une bonne connaissance de l'environnement Windows, de lagestion de parc informatique (IVANTI) et des équipements réseauxHP-Aruba.Bon relationnel, rigoureux, curieux de la technologie, etpassionné par le monde de l'audiovisuel sont les qualités requisespour réussir à ce posteLe Groupe NRJ a pour ambition de permettre à sescollaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissantl'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination