Job Summary

Rejoignez notre équipe de secoués pour un stage de 6 mois ! (Juillet à Décembre)

Pour faire pétiller la vie et les sens, Suntory Beverages and Foods France, leader des boissons aux fruits en France, s’appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, qui font grandir des marques aussi légendaires qu’Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, Champomy ou encore MayTea. Du verger au verre, nos équipes font appel à toute leur expérience et toute leur exigence pour offrir à nos consommateurs le plaisir du fruit, dans des boissons qui allient gourmandise, qualité et sécurité dans une démarche de naturalité. Nous produisons nos boissons sur le territoire national.

Orangina Suntory France offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C’est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Forts de notre état d’esprit et de notre énergie unique, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous sommes attachés à promouvoir une activité et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l’environnement et des hommes.

Missions :
Vous êtes membre du service marketing, au sein du département Média & Influence. La mission du département consiste à rendre visible et à faire rayonner positivement les marques du portefeuille et les expériences associées. Vous assurez donc un rôle de conseil stratégique et opérationnel auprès des marques dont vous avez la gestion. Vous reportez directement au Media, Digital & Influence Sr. Manager aux côtés d’un Media Manager Jr, qui reporte lui-même à la directrice média & Influence.

1 – Média :

• Accompagnement dans l’implémentation opérationnelle des stratégies média :
o Offline : TV, Affichage, Presse
o Online : Social Media / Video On Line / Gestion des assets
o Gestion & monitoring des campagnes (analytics / data crunching / etc.)
o Suivi budgétaire

• Gestion des opérations de brand content :
o Co-construction des lignes éditoriales Social Media avec les marques
o Accompagnement dans la création de contenu et sa diffusion

2 – Influence:

• Accompagnement dans l’implémentation opérationnelle des stratégies d’influence digitale des marques
• Monitoring et évaluation de la performance influence (retombés éditoriales et e- influence)

3 – Veille :
• Veille active des actualités et nouveautés média, digitales & influence
• Participation à l’évangélisation des médias et de l’influence au sein de l’entreprise

4 – Organisation & Animation de la vie de l’équipe :
• Aide à l’organisation opérationnel de l’équipe au quotidien
• Organisation & compte rendu d’instances transverses

Profil recherché

Vous êtes intéressé(e) par le marché des médias et attiré(e) par les médias digitaux. Vous êtes curieux(se), résolument tourné(e) vers les autres et doté(e) d’un relationnel facile et agréable. Structuré(e) et organisé(e), vous êtes à l’aise avec les chiffres et leurs analyses et vous aimez gérer des projets en autonomie.

Type d'emploi : Stage

Formation(s) exigée(s) : niveau Bac +5 (Master)

Expérience exigée :

Nos engagements

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous reconnaissons que les parcours professionnels et les expériences de nos candidates et candidats sont uniques, ce qui peut parfois susciter des hésitations à postuler si l’on estime ne pas répondre à tous les critères. Si vous pensez posséder des compétences pertinentes et une expérience bénéfique, nous serions enchanté·e·s de découvrir les perspectives que vous pourriez apporter. Nous souhaitons construire ensemble, au sein d’une entreprise engagée envers la croissance positive et le retour à la société.

Votre participation à notre processus de recrutement est évaluée en fonction des compétences et aptitudes nécessaires au poste. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans nos pratiques de recrutement, sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la race, l’origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l’orientation sexuelle, l’âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée.

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Education