Profil

Activités essentielles :

· Assurer le rôle de directeur-trice adjoint-e de la délégation départementale et assurer la suppléance de la directrice lors de ses absences : 

Participer au comité de direction de la délégation départementale,
Représenter sous l’autorité de la directrice, la délégation départementale auprès des partenaires extérieurs, en ayant le pouvoir de l’engager,
Participer à la définition des orientations de l’ARS en matière d’offre de services en santé pour la population,
Garantir la continuité du service,
Préparer la réunion des cadres de la délégation départementale,
Relations avec la Préfecture : Participer à diverses instances dans le cadre des relations partenariales avec la Préfecture (collège des chefs de service…).

· Manager, encadrer et animer l’équipe du pôle selon une double approche : 

o Favoriser une logique de transversalité de territoire de parcours pour la personne,

o Développer et maintenir la référence thématique dans les équipes, selon une approche « métier » sur les trois univers professionnels : hospitalier – ambulatoire – gestion des alertes sanitaires et des crises ;

o Gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe.

· Organiser l’animation territoriale : 

o Mettre en place des coordinations et des complémentarités entre les opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques,

o Promouvoir la politique générale de l’Agence Régionale de Santé,

o Proposer et accompagner l’adaptation de l’offre de santé sur le territoire.

· Mettre en œuvre la politique territoriale (PRS) : 

o Mettre en œuvre la politique de planification sanitaire : instruction et suivi des autorisations et appels à projets,

o Accompagner de façon individualisée les établissements et services,

o Mettre en œuvre et suivre annuellement la contractualisation des structures,

o Représenter l’ARS au sein des conseils d’administration et conseils de surveillance et autres instances en lien avec le directeur de la délégation départementale,

o Piloter l'élaboration et la gestion des dispositifs de prévention et de gestion des crises pour la délégation départementale, en lien avec le directeur.

Activités annexes :

o Piloter la politique d’inspection/contrôle de la Délégation Départementale et participer à la réalisation d’inspection/contrôle,

o Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels.

Spécificités du poste / Contraintes :

o Habilitation confidentielle défense,

o Participation au dispositif d’astreinte,

o Déplacements réguliers,

o Horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires.

Rattachement hiérarchique : Directeur départemental

Compétences requises :

Connaissances :
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
CULTURE PLURIDISCIPLINAIRE

MANAGEMENT/PILOTAGE
SANTÉ/SOCIAL

Savoir-faire :
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITE

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Catégorie

A

Temps plein

Oui