En tant que stagiaire, vous rejoindrez Schneider Electric pour contribuer au projet digital d'envergure mondiale UNIFY. Ce projet vise à harmoniser et intégrer les processus, les systèmes et les outils à l'échelle de l'entreprise afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle, la collaboration et l'expérience client. Il englobe la standardisation des processus métier, l'adoption de plateformes technologiques communes et l'amélioration de la cohérence dans les opérations mondiales de l'entreprise. Environ personnes dans le monde sont mobilisées pour soutenir ce projet, réparties dans plusieurs branches (process, finance, experts digitaux, ...). Au regard des responsabilités qui vous seront confiées, vous serez directement intégré dans l'équipe centrale du projet, sur la partie Process et système de management La partie processus est chargée de garantir une compréhension claire, une réception précise et une définition rigoureuse des besoins afin de communiquer à l'équipe digitale un cahier des charges le plus fidèle possible à la réalité. Cette équipe se chargera ensuite de développer et fournir les solutions appropriées, rendant ainsi possible l'adoption des nouveaux processus par les utilisateurs. Le lien entre les différentes équipes du projet est indispensable pour le mener à bien, c'est pourquoi de bonnes capacités relationnelles sont nécessaires, autant en Français qu'en Anglais. En tant que membre de l'équipe, vous : Apporterez un soutien crucial à la construction du Quality Management System et du Document Management System via SharePoint, visant à établir une base documentaire organisée et claire à destination des équipes projets. Serez également investi sur de la rédaction documentaire, mettant en lumière l'organisation, les bonnes pratiques et autres éléments importants du projet pour assurer une compréhension approfondie et une gestion efficace du projet. Participerez au suivi rigoureux du projet. Cela inclus la supervision et le respect des différents jalons clés mais aussi des échéances concernant la remise des livrables, la création et l'évaluation des KPI pour mesurer l'efficacité du projet et ajuster les actions nécessaires. Votre contribution sera donc essentielle pour assurer le succès et la progression fluide du projet. Profil recherché : Vous êtes un étudiant à la recherche d'un stage PFE/ stage de césure. Votre formation (de niveau Master) est orientée sur la gestion de projet/ les systèmes d'informations ou similaire. Compétences requises : Vous avez une appétence pour le monde digital et les projets internationaux Une bonne connaissance de SharePoint et M suite (notamment "Power Automate") La maitrise d'Excel est nécessaire Une très bonne capacité d'organisation et de structuration des informations Une excellente capacité rédactionnelle (en anglais et français) Un anglais professionnel est nécessaire pour évoluer dans un contexte international Ce serait un plus pour votre candidature si vous avez (non obligatoire) : des connaissances SAP, Signavio ou Confluence Une familiarité avec la norme ISO ou la qualité de manière générale Autres informations : Lieu : rueil malmaison (siège de Schneider Electric) Date de démarrage : au plus tôt Durée souhaitée : entre 4 et 6 mois (6 mois souhaité) Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.