Mission

Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner l e groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.

Notre communauté de 57 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.

En France, nos 1800 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales. 

Notre bureau parisien, composé de 550 talents, est organisé autour de  4 pôles opérationnels principaux  : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance. 

Nos activités sont en pleine croissance, ce qui multiplie les opportunités d'intégrer nos équipes, de vous y développer et d’évoluer rapidement. 

Alors, venez vous révéler et relever un nouveau challenge en rejoignant les équipes du pôle IT qui a pour vocation de répondre aux problématiques rencontrées parnos clients selon 2 axes majeurs :

- La fiabilité des processus et la sécurité del’information

- La performance des processus et la transformation desorganisations. 

En tant que consultant(e) senior , vous serez rattaché(e) à un manager et votre rôle sera de mettre en place des stratégies de gestion des risques IT et de leur déclinaison en feuille de route opérationnelle. 

Vous aurez pour mission également d'analyser les risques et de définir les politiques et la mise en place des systèmes de management de la sécurité de l'information. 

Vous serez amené(e) à réaliser différents audits de sécurité organisationnel, de sécurité des SI selon les norme en vigueur (ISO 27001) et les audit IT dans le cadre de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) en testant les contrôles existants et en fournissant les recommandations pour renforcer la gouvernance et la fiabilité des informations financières

Vous pourrez accompagner également vos clients dans l'obtention des attestations SOC1 et SOC2

En tant que senior vous pourrez encadrer quelques profils juniors rattachés à votre mission

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 ou École d'ingénieurs avec une spécialisation en SI ou gestion des risques et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans acquise idéalement en cabinet de conseil ou au sein d'une direction de la sécurité des systèmes d'informations

Vous avez une bonne connaissance des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité des SI, notamment les normes SOX et ISO 27001

Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter rapidement dans vos diverses missions d’accompagnements clients, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Votre curiosité et votre esprit d’équipe favorisent le partage d’expérience en interne ainsi qu’avec nos clients. 

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation ; votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables. 

Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions mais aussi autour de projets internes plus transversaux, vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM. 

Rejoignez-nous ! 

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :

- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel 

- Entretien métier avec un Manager pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions 

- Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe 

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre carrière ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers. 

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe. 

Compétences

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Jean-Philippe Isemann - Associé IT & Risk Advisory