Job description

Telecom – Medior/Senior – Gestion de projet – Leadership

Prêt.e à piloter des projets stratégiques en tant que Project manager transverse ? Intégrez notre équipe dédiée et apportez votre expertise à la réalisation de projets d'envergure qui façonnent l'avenir des services d'infrastructure. Utilisez vos compétences analytiques, de gestion et de communication pour diriger des projets qui marquent une différence significative. Travaillez aux côtés de professionnels compétents dans un cadre de travail motivant.

Vos responsabilités   :

• Vous analyserez les processus existants et définirez les objectifs du catalogue pour garantir l'adéquation entre les services proposés et les attentes des clients.
• Vous orchestrerez le développement et la mise à jour du catalogue, en veillant au respect des délais, du budget et des standards de qualité.
• Vous piloterez les équipes et mobiliserez les ressources nécessaires pour assurer une mise en œuvre efficace du catalogue.
• Vous assurerez une communication transparente avec toutes les parties prenantes, y compris les directions internes et les partenaires externes, pour une coordination optimale.
• Vous identifierez les risques potentiels liés au projet et développerez des plans de mitigation pour les atténuer.
• Vous surveillerez l'avancement du projet et procéderez aux ajustements nécessaires en fonction des feedbacks et des évolutions du marché pour réaliser les objectifs fixés.

Vos qualifications   :

• Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, systèmes d'information ou domaine similaire.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la gestion de projets, idéalement dans l'élaboration de catalogues de prestations techniques et au moins une experience chez Orange.
• Disponibilité pour travailler à Lyon.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, Prince2, Agile) et des outils informatiques associés, notamment Jira/Confluence.
• Excellentes aptitudes en communication, leadership et management d'équipe.
• Capacité à naviguer dans un environnement complexe, à prendre des décisions éclairées et à s'adapter aux évolutions technologiques et réglementaires.
• Connaissance approfondie des infrastructures de télécommunication, en particulier du déploiement de la fibre optique, et compréhension du cadre juridique et réglementaire pertinent.

Nos avantages   :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 9 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.

Nous sommes une société indépendante qui valorise :

• L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.
• L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
• Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).  

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Amaris Consulting s’engage à   promouvoir la diversité   au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.  

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de   handicap.