Missions

La Direction des Systèmes dInformation de LCL a en charge lensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de lentreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,

· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone,

· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os

· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit dentreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs dévoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi lenrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Au sein de la tribu ACE (Assurances Comptes Epargne), vous prendrez la responsabilité de la squad « Conseil en Patrimoine». Cette squad est responsable du projet de déploiement du produit « LCL Mon Patrimoine », en partenariat avec Amundi et WeSave, et du produit « Solution Epargne ». 

En tant que manager opérationnel, vos missions seront les suivantes :
- Vous créerez les conditions nécessaires à la vie dun produit de qualité répondant aux besoins « métier », aux enjeux de time to market, ;
- Vous serez responsable du fonctionnement de votre périmètre, vous aurez en charge la performance de la squad au quotidien ;
- Vous incarnerez et diffuserez les valeurs de lAgile : animer le collectif via des rituels, chercher lamélioration continue, donner du sens, gérer la backlog de votre trajectoire ;
- Vous piloterez les fournisseurs et serez en partenariat avec les entités du Groupe, en particulier Amundi et CAGIP;
- Vous serez en relation directe avec la Direction AMI et le Métier Epargne, afin de définir les priorités et construire la trajectoire de votre périmètre. Vous interagirez avec les autres squads et tribus de la DSI.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Compléments

Les + de notre entreprise :

- Accès au Plan dépargne Groupe, intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise + abondement
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Parcours évolutif dans lentreprise et/ou dans le Groupe CA.S.A
- Télétravail (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine)
- De multiples commodités sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
- Des équipes aussi diversifiées que structurées dans une dynamique de transformation
- LCL sengage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici !

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université / écoles dingénieurs / écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

- Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions.
- Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.
- Vous maitrisez les codes et rituels de lagilité.

Compétences recherchées

- Responsabilité
- Encourager linnovation
- Être orienté client
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Entraîner, motiver les collaborateurs
- Communiquer, développer des relations constructives
- Délégation / autonomie & responsabilisation des collaborateurs