REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Peaksys , filiale Tech de Cdiscount, nous sommes plus de 650 passionné(e)s de Tech, mobilisé(e)s chaque jour pour accélérer les développements BtoB et BtoC de Cdiscount et ses filiales.

Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.

Notre mission  : Fabriquer et opérer des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cdiscount (Cdiscount.com, Octopia, C-Logistics, Cdiscount Advertising), en assurant à nos utilisateurs une qualité d’expérience sans compromis.

Notre terrain de jeu : nos systèmes traitent 1 Md de requêtes par an sur le moteur de recherche/ Jusqu’à 1001 commandes clients par minute/ 3000 mises à jour d’offres vendeurs par seconde/ 1 changement en production toutes les 7 minutes.

Ce qui nous caractérise  : nous visons l’excellence et une vitesse d’exécution toujours plus rapide pour chacun de nos produits.

Notre conviction : nous croyons en l’équipe et en la puissance du collectif comme moteur de notre performance.

Vous avez soif de défis ? Venez prendre part à une aventure humaine et technologique exceptionnelle sur un terrain de jeu Tech hors norme.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Intégré en tant que Lead Développeur d’une équipe technique au sein de la Direction Marketplace and Core Management, vous avez pour objectif de créer des solutions innovantes pour nos clients. Pour cela, vous contribuerez à l’établissement de points de vue technologiques et de pratiques utilisés dans l’ensemble de la DSI. 

Vous serez notamment chargé de :

Notre stack technique : 

SEREZ-VOUS “THE ONE” ?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair, de la bienveillance et un amour pour la technique pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique. 

Issu d'une école d'ingénieur en informatique ou formation universitaire équivalente et doté d’une expérience d’au moins 5 ans , vous êtes à la recherche de nouveaux défis , à travers un poste challengeant . Vous rejoindrez une équipe dynamique où vous pourrez développer tout votre talent. En organisation agile, le product owner, le team leader et les autres développeurs n’attendent que vous.
 
Pédagogueet doté d’unexcellent relationnel, vous savezaccompagner les équipes dans le développement de leurs compétences et autour d’un projet stimulant, tout en vous adaptant face à toute situation dans un environnement énergique et stimulant.
En tant que Lead developer passionné, vous êtes expert sur le langage .Net et possédez également des connaissances avancées sur développement de Microservices , dans la communication via messaging tels que Kafka , et dans la gestion de bases de données MongoDB.

Reconnu pour votre culture technique et votre rigueur, vous aimez transmettre votre savoir et vos connaissances techniques, et êtes impliqué dans la qualité du code.

Peaksysest un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :