Le poste
Rattaché au Responsable EEHS – Facilities au sein d’une équipe de 7 personnes
Vous êtes en charge de piloter des projets et/ou actions de réduction des consommations d’énergie (Gaz/électricité/eau) ou de fiabilisation de nos utilités en vue d’assurer un taux de disponibilité et de rendement optimal de nos équipements.
Vous déployez la démarche de maitrise des consommations énergétiques du site conformément à l’ISO 50 notamment par le pilotage d’indicateurs mensuels et l’animation de groupes de travail ou d’équipes projet multidisciplinaires.
Vous proposez et mettez en œuvre des actions visant à optimiser nos coûts de maintenance.
Vous pilotez les processus d’amélioration continue au sein du service (Résolution de problème, AMDEC, 5S, indicateurs d’activité).
Profil recherché
Votre maîtrise de la langue anglaise vous permet d’échanger avec aisance avec vos collègues des autres Site du Groupe.
De formation BAC + 5, idéalement ingénieur (généraliste, énergie, électromécanique, fluides…), vous avez une première expérience de 2 à 5 ans dans un milieu industriel de type pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.
Vous avez le goût du terrain, l’orientation client, vous êtes organisé, dynamique, agile et curieux.
Vous avez le goût du travail en équipe ainsi que de bonnes qualités relationnelles tout en sachant faire preuve de fermeté le cas échéant.
Compétences techniques et méthodologiques :
Développer la stratégie de réduction des consommations d’énergie du site et de fiabilisation des utilités
Piloter et mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration
Elaborer des cahiers des charges sur des projets de réduction de consommation d’énergie ou fiabilisation d’installations.
Développer les programmes de maintenance préventive et prédictive pour améliorer la disponibilité des utilités
Participer à des projets en équipes multidisciplinaires
Elaborer et piloter les outils d'analyse et les indicateurs de maintenance afin d’améliorer la performance
Animer des démarches de résolution de problèmes
Compétences comportementales :
Sens du service
Qualités relationnelles
Capacité d’écoute et d’analyse
Autonome
Tenace
Réactif et adaptable
Organisé et sens des priorités
Force de proposition, recherche de l’amélioration continue
Sens de l’éthique
Esprit d’équipe
Goût du terrain
Leadership
