Informations générales

Entité de rattachement

Résidence les Jardins de Chartres Chartres

Référence

2024-26360

Description du poste

Famille professionnelle/ Métier

Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement

Intitulé du poste

Directeur d'Etablissement - Les Jardins de Chartres H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

Description du poste

En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :
- le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
- la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de :

• Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail
• Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie
• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés
• Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences
• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe
• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations
• Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes
• Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe
• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux
• Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

Profil

• Niveau d’études min. requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus
• Niveau d’expérience min. requis : 2 ans

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS
• Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ?
• Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ
• Le Groupe ORPEA, est un acteur de référence ayant une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien.
• Il dispose d’activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins Médicaux ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d’aide à domicile.

Ce que nous offrons

En rejoignant le Groupe ORPEA, vous intégrerez un établissement à taille humaine, ancré dans son territoire.

Vous bénéficierez aussi des avantages et des perspectives sur le long-terme offertes par un grand Groupe qui se transforme et est tourné vers l’avenir :

· Des équipes à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide, une logique de mentoring pour faciliter l’arrivée des nouveaux entrants au sein des équipes de l’établissement

· Un parcours d’intégration personnalisé, adapté à votre expérience professionnelle garantissant la prise en main de la fonction au sein d’un groupe en cours de refondation

· Un accompagnement par un/une Directeur/rice régional.e expérimenté.e assurant un rôle de mentor à vos côtés

· Un apprentissage en continu et une liberté d’entreprendre : possibilité de lancer des projets, de participer à des séminaires multi-activités au sein du Groupe ou en externe…

· Un accès privilégié et encouragé à la formation continue

· Une gestion de carrière individualisée et un accompagnement dans la mobilité fonctionnelle, transverse, géographique, …

· Des procédures et des méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

· Intéressement

· Primes de cooptation

· Parentalité : places en crèche (Babilou), chèque CESU naissance, congés enfants malades de moins de 16 ans…

Type d'établissement

Type d'établissement

EHPAD ou Résidences médicalisées

Localisation du poste

Ville

Chartres

Code postal

28000

Département

Eure et Loir (28)

Région

Centre-Val-de-loire

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master / MBA ou équivalent