Qui sommes-nous ?

Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d’un collaborateur : l’attractivité, le recrutement, la fidélisation.

Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux :

• Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son entreprise ?
• Comment recruter les Talents qui sauront être acteurs du développement de l’entreprise ?
• Comment fidéliser les Talents à son entreprise et pérenniser ses recrutements ?

Comme partenaire de vie RH de ses clients, comme partenaire de carrière des Talents, Les Nouveaux Héritiers s’attachent à développer des relations fortes, de proximité, en vue d’un objectif commun : être créateur de valeur et d’épanouissement.
Les équipes diverses par leur personnalité, leur parcours et leur culture, sont créatrices de belles rencontres.
C’est une agence humaine, singulière et engagée où il fait bon travailler !

Descriptif du posteVos missions :

Au sein d’une équipe jeune et pleine d’enthousiasme, vous accompagnerez nos entreprises partenaires (Grands groupes internationaux, Start-up, …etc) dans leurs enjeux RH.

Vos objectifs :

• Participer à la construction et au développement du pôle Conseil RH
• Participer à la création de votre portefeuille de clients
• Être au plus proche du business en découvrant les problématiques RH de vos clients
• Être innovant et créatif pour proposer des solutions d’accompagnement

Votre quotidien :

• Prospection téléphonique afin de convertir vos prospects en partenaires
• Fidélisation de votre portefeuille de clients
• Rencontre des futurs partenaires avec le Directeur du pôle afin de définir les besoins des partenaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour s’intégrer dans une équipe soudée avec un management bienveillant
• Pour participer à des projets transverses au sein de l’agence en intégrant notre Comité d’Innovation
• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation complet
• Pour devenir une star du karaoké et des blindtests lors de nos nombreux afterworks (Hors contexte COVID évidemment…)

Profil recherché

Parcours :

• Formation commerciale
• Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence !
• Avoir l’envie de développer votre âme commerciale

Ce que l’on attend de notre futur Talent :

• De l’enthousiasme et du sourire
• De l’engagement et de l’auto-responsabilisation
• De la rigueur et de l’organisation
• De la bienveillance et de l’écoute
• Et surtout beaucoup d’humour !

Déroulement des entretiens

• 1 Echange avec notre Responsable Richesses Humaines
• 1 Echange avec le Directeur du pôle Conseil RH pour te projeter sur le poste
• 1 Echange avec notre Fondatrice pour finaliser les différents échanges