Mieux nous connaître

Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.

Référence de l'offre SD-CDP-0424 Date de mise en ligne de l'offre 26 avril 2024 Société VERSPIEREN Type de contrat CDI Localisation Saint-Denis (93) Vous intégrez la Direction des transformations et stratégies qui a pour vocation principale d'accompagner les équipes de la Direction des Activités Sectorielles et de la Construction. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice des opérations en tant que chef(fe) de projet (dominante organisation) pour effectuer les missions suivantes :

- Coordonner des projets d'évolution organisationnelle ou IT dans le but d'optimiser la performance de l'entreprise
- Concevoir et/ou améliorer des processus pour gagner en efficience
- Accompagner les métiers dans le changement
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) avec la direction du management des risques
- Garantir la bonne application des directives et contraintes imposées par la réglementation (dans nos process et nos outils)

Pour l'accomplissement de ces missions, vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur d'autres sites de l'entreprise, notamment à Levallois-Perret (92) et Wasquehal (59). Ce job est fait pour vous si :

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe sur du long terme, progressez constamment en utilisant de nouveaux outils, que vous acceptez les feedbacks sur le travail fournis ce poste est fait pour vous ! Les trucs cool auxquels vous aurez accès :

Jouer un rôle essentiel au sein d'une direction au coeur de la stratégieÊtre dans une équipe bienveillante, fun, dynamique, motivée et déterminéeÊtre utile dans le développement des départements et de leurs conditions de réussite et de bien-être au travail

Avoir une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : flexibilité horaire et télétravail, RTT, opportunités de développement de carrière, 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale, mutuelle santé financée à 75% par l'employeur, prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€), tickets restaurant, CSE, ...

Concernant notre process de recrutement

- CV et/ou LM à transmettre
- 1er contact tél si votre profil correspond à notre recherche
- Entretien Manager / RH pour faire connaissance
- Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur les compétences et les motivations
- Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !