Le/La Chef de projet Digital Junior travaillera sous la supervision d'un responsable de services digitaux et sera chargé(e) d'aider au développement, au lancement et à la maintenance de services digitaux, tels que des applications mobiles, des sites web, etc.
Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des études de marché, à identifier les besoins et les comportements des utilisateurs, à analyser des données, à créer des feuilles de route pour les services digitaux, à rédiger des "user stories" et des spécifications, et à collaborer avec des équipes transversales, y compris des designers, des développeurs et des parties prenantes.

Il/Elle peut également participer aux tests de services et à l'assurance qualité, en veillant à ce que le produit réponde aux attentes des utilisateurs et aux objectifs de l'entreprise.

Globalement, son rôle sera d'assister le responsable de services digitaux à assurer le succès du service digital en apportant son soutien et en contribuant au processus de développement du produit.

Nous recherchons un(e) chef de projet digital junior intéressé(e) par l’industrie pharmaceutique, ses enjeux et défis, pour aider au développement, au lancement et à la maintenance de nos services digitaux. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec toutes les équipes du département Digital et Expérience Client ainsi que les équipes marketing et les équipes ventes afin d'assurer le succès de nos services digitaux au service de nos professionnels de santé.

A ce titre, les principales missions sont les suivantes :

• Participer à la création de feuilles de route des services et à la définition de leurs caractéristiques/fonctionnalités ;

• Participer à la rédaction des récits d’utilisateurs et des spécifications des nouveaux développements des services ou des améliorations continues ;

• Gestion quotidienne des services digitaux ;

• Réaliser une veille concurrentielle et des benchmarks afin d'identifier les besoins et les comportements des utilisateurs ;

• Analyser les données afin d'éclairer les décisions et la stratégie relatives aux services ;

• Collaborer avec des équipes transversales (équipes marketing, équipes opérations, développeurs,) pour assurer le succès des services ;

• Participer aux tests des services et à l'assurance qualité ;

• Contrôler les performances des services et formuler des recommandations d'amélioration.

Profil et compétences requises :

• Dernière année d’école de commerce, marketing digital ou de licence scientifique (pharmacie, médecine, biologie, ...) doublée d’une spécialisation en marketing/école de commerce ;

• Vous avez des compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes ;

• Vous êtes en mesure de gérer des tâches et des projets multiples d’une manière autonome :

• Vous êtes dynamique et capable de travailler de manière transverse avec de multiples parties prenantes (marketing, validation médicale, règlementaire, agences externes, vente…) ;

• Vous êtes motivé(e) par une très forte envie d’apprendre et à l’idée que l’entreprise et l’équipe vous confiera de réelles responsabilités ;

• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et souhaitez progresser ; appréciez travailler en équipe

• Vous écrivez et parlez couramment anglais.

Durée d’alternance : 1 an à 2 ans en alternance selon le rythme d’école avec une préférence pour le rythme 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:08/31/2024

A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R289516