La vocation d’ Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.

L’ambition de ce métier est de proposer :
• Des créations singulières et affirmées
• Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
• Une élégance du style
• Et d’être ainsi une source de différenciation et un relais d’image pour Hermès

Le Pôle Hermès Maison compte environ 500 collaborateurs répartis au sein de 4 entités :

• La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions de Collections, la Direction du Développement (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (Développement Technique, Production et Supply Chain) ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
• 2 sites de production sur la filière céramique : la Compagnie des Arts de la Table et de l’Email (CATE) et Beyrand
• Puiforcat : maison de haute orfèvrerie

Dans le contexte actuel de forte croissance, nous renforçons notre équipe de Développement Technique, notamment sur les segments Mobilier et Objet. Cette catégorie englobe une diversité de savoir-faire et de matériaux tels que le bois, le cuir, la pierre, le métal, le textile etc.
Outre la diversité de matériaux, la technicité et la production en petites séries caractérisent cette catégorie de produits. Sa complexité réside également dans le rythme des collections : les 2 showrooms ainsi que des développements spécifiques pour la Design Week de Milan.

Les enjeux attachés à notre ambition de développement pour cette catégorie sont les suivants :
• Continuer à construire une offre singulière en enrichissant nos collections de nouveaux usages, matières, savoir-faire, etc. 
• Améliorer l’efficience de la filière Mobilier afin de mieux servir notre client (respect de la qualité/prix juste/meilleur « time-to-market ») grâce à un pilotage performant des plannings de développement (de la création à la mise sur marché) 
• Augmenter notre capacité de production pour accompagner la croissance du marché

Vos principales responsabilités :

Développement technique de nouveaux produits et contretypage :
• Contribuer au sourcing en partenariat avec le Responsable Achat
• Créer les cahiers des charges pour briefer les fournisseurs en collaboration avec le Bureau d’Etudes
• Etablir les devis de développement produit
• Réaliser les plannings de développement
• Sélectionner des fournisseurs avec les Achats et la Supply
• Accompagner la montée en compétence des fournisseurs et des artisans vers l’exigence qualité Hermès (process/produit)
• Assurer le suivi technique en interface avec l’équipe Développement Produit, le Bureau d’Etudes et le(s) fournisseur(s)
• Obtenir les devis auprès des laboratoires et réalisations des tests de conformité (mécanique, qualité, usage et réglementaire)
• Etablir les bons de commandes matières et prototypes pour le développement et réception dans l’ERP
• Etablir les devis outillages
• Réaliser les études du packaging transport
• Etudier les flux logistiques (rationalisation du nombre de fournisseurs, étude du schéma d’approvisionnement des composants)
• Estimer les prix de revient industriel 
• Être garant du budget de développement
• Assurer le suivi de la réalisation du prototype final
• Créer les nomenclatures produit dans l’ERP

Présérie :
• Assurer le suivi et la validation de la présérie 
• Valider les outillages, les plans et les caisses de transport
• Valider le prix final de la présérie

Qualité :
• Réaliser les spécifications techniques 
• Être en charge de l’amélioration continue produit et process en collaboration avec le Responsable Qualité
• Assurer le reporting et l’évaluation de la performance fournisseur

Votre profil :

Expérience et formation : 
• De formation technique ou généraliste
• Une expérience de 3 ans au minimum en développement technique de nouveaux produits, idéalement dans le secteur du mobilier et dans le secteur du luxe. 
• Une bonne connaissance de la matière bois et des savoir-faire associés, ou d’une expertise matériaux/savoir-faire du domaine du mobilier/luminaire/objet dans le secteur du luxe.
• Une maîtrise de la gestion de projets avec des fournisseurs de taille moyenne 
• Une appétence pour les systèmes d’information 
• Un niveau d’anglais courant et un niveau d’italien opérationnel sont impératifs

Aptitudes et qualités : 
• Rigueur et organisation
• Sens du détail
• Sens du collectif, travail collaboratif
• Ingéniosité, pragmatisme
• Curiosité
• Autonomie
• Capacité de synthèse et d’analyse 
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant
• Capacité à mener à bien un projet, gérer de la complexité, persévérance

Le poste est basé à Pantin (93) et nécessite des déplacements réguliers à raison de 2 fois par semaine (essentiellement France/Italie).