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CDI - Chef de Projet Développement Durable Chaussure (H/F)

Contexte

La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la durabilité et à la qualité des objets qu’elle fabrique, à une utilisation parcimonieuse des matières premières nobles qu’elle choisit, ainsi qu’à la « vie » de ces objets à travers le temps.

Le choix de matières de très haute qualité et l’attention portée à la fabrication des objets, depuis leur conception jusqu’à leur arrivée en boutique, prennent en compte à chaque étape les enjeux environnementaux et sociaux de l’ensemble des chaînes d’approvisionnement et de production.

Dans un contexte de transition vers un modèle de croissance raisonnée à l’empreinte environnementale maîtrisée, Hermès recherche un chef de projet Développement Durable pour le périmètre du métier Chaussures.

Missions

Le chef de projet Développement Durable (H/F) travaillera sous la direction et la responsabilité hiérarchique du directeur Développement Durable Chaussures.

Il aura pour mission d’assurer la bonne réalisation de la stratégie développement durable au sein des équipes Chaussures, et d’en assurer la cohérence globale avec les engagements du Groupe. Il sera amené à piloter en direct certains projets et coordonnera ceux plus transversaux concernant l’ensemble du métier chaussures (Filières, compliance…). 

Il assurera également le lien avec les autres directions du Groupe : Développement Durable en central, Achats, Juridique, Systèmes d’information, ainsi qu’avec ses homologues au sein d’autres entités et métiers du groupe.

Responsabilités :

STRATEGIE et PROJETS TRANSVERSES

  • Contribuer à la mise en place de la stratégie Développement Durable du métier chaussures en lien avec les opérationnels des pôles industriels et notre centre d’expertise HCI ( Matières et filières responsables, Empreinte carbone et eau, Circularité )
  • Soutenir et accompagner les acheteurs (Sous-traitance et Matières) dans le déploiement de leurs actions RSE auprès de nos partenaires externes (Ecosystème de production 100% compliant : Ateliers de fabrication et fournisseurs de matières et composants / Filières responsables) et contribuer activement à la mise en place de la stratégie durable sur chacune des filières amont.
  • Soutenir les développeurs matières dans le déploiement des actions permettant de garantir l’innocuité chimique pour nos fabricants et clients finaux : colles, métaux lourds, bisphénol, CR6, PFA…
  • Aider les pôles industriels (outils, process, routines d’animation) à réaliser le bilan carbone au sein des équipes industrielles, de chacun des ateliers et fournisseurs ; animer les plans d’actions pour piloter la décarbonation en fonction des sources concernées (filières amont, process, transport, …)
  • Aider les pôles industriels (outils, process, routines d’animation) à réduire les consommations d’eau au sein de chacun des ateliers (yc HCI) et fournisseurs ; piloter et animer les plans d’actions
  • Réaliser les analyses de cycle de vie en bonne coordination avec la Direction de la transition industrielle et qualité ;
  • En collaboration avec les équipes MOA, SI et la direction de la transition industrielle et qualité, organiser de façon outillée la collecte des données environnementales pour réaliser les mesures d’empreinte carbone et consommation d’eau , répondre aux exigences d’affichage environnemental ( AGEC ) et mettre en place une traçabilité robuste sur ce type d’informations
  • Piloter les projets de circularité  : contribuer à identifier des solutions pour la seconde vie et le recyclage des produits finis et des matières, faciliter l’organisation de ces opérations pour augmenter la part du recyclage au sein du métier

    • ANIMATION TRANSVERSE

  • Accompagner les acteurs du développement durable de la direction industrielle dans le déploiement et le suivi de la feuille de route Chaussures,
  • Intervenir en soutien auprès des équipes opérationnelles pour le déploiement des actions des feuilles de route
  • Assure un reporting via la mise en place de KPIs adaptés

    • COMMUNICATION ET FORMATION 

  • En collaboration avec la direction de la transition industrielle et Qualité, assurer une veille sur les thématiques RSE pour anticiper les évolutions règlementaires au sein du métier Chaussures

    • Profil et Compétences 

    -De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente), le candidat justifie d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire intégrant des réalisations de projets opérationnels, préférablement dans les secteurs textiles, cuirs et produits manufacturés du secteur du luxe

    -Maîtrise des concepts et des outils de bilan Carbone, d’analyse de cycle de vie (ACV) et de reporting RSE.

    -Solide culture générale, réglementaire et scientifique autour des thématiques de la RSE

    -Appétence au partage et à la vulgarisation.

    -Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft, PLM, ERP)

    -Italien courant.

    Aptitudes professionnelles

    -Capacité à gérer des sujets opérationnels 

    -Capacité à arbitrer les priorités et faire des recommandations

    -Forte appétence à communiquer de manière pédagogique et positive, capacité à fédérer et engager les parties prenantes dans des projets collectifs de changement de culture

    -Autonomie et bonne organisation dans la gestion de projets multiples, complexes et impliquant un vaste réseau de personnes (Achats, développement matières, ateliers, fournisseurs)

    -Sens du service et de l’accompagnement

    -Approche concrète, terrain et pragmatique

    -Appétence pour notre secteur d’activité : les matières, les techniques de transformation et les savoir-faire 

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    CDI - Chef de Projet Développement Durable Chaussure (H/F)

    Entreprise:
    Hermès
    Ville:
    Pantin
    Type de contrat: 
    Temps plein, CDI
    Catégories: 
    Développeur
    Diplôme: 
    Master
    Publiée:
    28.05.2024
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