Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Services industriels - Technicien de maintenance

Détail de l'emploi :

Alternance - Technicien de Maintenance (mécanique) - H/F

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Son département Infrastructures recherche un(e) alternant(e) Technicien de Maintenance (H/F) à compter du mois de Septembre 2024 idéalement, pour une durée de 12 à 24 mois selon le profil.

Le département Infrastructures Brest a en charge la maintenance de l’outil industriel du site ainsi que des installations portuaires et nucléaires de support aux activités MCO navire.
Le service de production compte une trentaine de techniciens qui interviennent, soit en atelier, soit sur les chantiers environnants.
Le service est également responsable de l’exploitation de certaines installations comme les stations de pompage.

Rattaché(e) au Responsable d’équipe Infra-port et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Travailler en équipe et en sécurité
• Réaliser des tâches de maintenance préventive et corrective dans les domaines mécanique, hydraulique, fluide, levage

• Intervenir sur les infrastructures portuaires, mécanique industrielle (machines-outils, réseaux air BP/HP)
• Reporter tout ce qui doit l’être vers la hiérarchie ou le chargé d’affaires, en complétant les compte-rendu et la GMAO

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Profil

Vous entrez en formation de niveau bac pro à bac +3 en maintenance ? Vous avez des connaissances en mécanique générale ?

Vous avez un bon esprit d’équipe, faites preuve de curiosité, rigueur et ponctualité ?
Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et le pack office ?
Alors cette alternance est faite pour vous ! 

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative.

Expérience :

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :

Bac / Bac pro ou équivalent

Domaines d'études :

Langues :