Raison d'être du poste

Le/la directeur.rice de programme / projets pilote le portefeuille de projets qui lui est confié par son / sa responsable de domaine. Il/elle pilote un portefeuille de projets et programmes clés du domaine.

 Il sassure de la prise en compte par les équipes projets, de la stratégie applicative (urbanisation et architecture) et du respect du cadre méthodologique existants au sein de la DINSI. Il/elle est le/la garant.e de la prise en compte des besoins métier, de la bonne conduite opérationnelle des projets de son portefeuille dans toutes leurs dimensions (coût, délai, qualité, stratégie, architecture SI, ressources projet, aspects juridiques, risques, aspects techniques et de la bonne anticipation de lorganisation du maintien en condition opérationnelle).

Il/elle est également garant.e de la consolidation des indicateurs permettant le pilotage global

Missions principales

Tant au niveau projets SI que portefeuille de projets SI :

- Gérer un portefeuille de projets du domaine Solidarité conformément au cadre méthodologique en vigueur à la DINSI et de manière générale sassurer de lalignement avec la stratégie SI

- Sassurer de lalignement du portefeuille de projets avec la stratégie métier

- Sassurer de lintégration des projets dans lurbanisation définie

- Conseiller et assister les chefs de projets dans leurs missions

- Coordonner, planifier et gérer les ressources nécessaires aux projets de son portefeuille et en garantir la sécurité et la qualité des livrables.

- Organiser la gouvernance de son portefeuille

- Elaborer les tableaux de bord nécessaires au reporting vers son / sa responsable de domaine

- Sassurer de tenir les engagements pris par la DINSI auprès de la direction générale 

Profil

Titulaire dun BAC , vous possédez une expérience en matière de pilotage et conduite de projets dau moins cinq ans.

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

 Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

 des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

 bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.