Raison d'être du poste

Le-la Directeur/trice adjoint.e met en œuvre, avec le Directeur de la communication, les orientations définies par lexécutif départemental et la Direction Générale Vous serez, au quotidien, en relation avec la direction générale des services et la direction de cabinet.

Vous traduisez les orientations stratégiques en plan et actions de communication pour atteindre les ambitions fixées par lexécutif et la Direction générale en matière de valorisation des politiques départementales.

Au sein d'une équipe de direction composée d'un directeur et dune cinquantaine dagents, vous contribuez à lanimation managériale, en appui au directeur, et le remplacez en cas dabsence. Vous pilotez des projets de communication stratégiques et proposez des évolutions des contenus print et digital produits par les équipes de la Direction de la communication ou ses prestataires.

Missions principales

Pour réussir sur ce poste :

· Vous êtes un manager expérimenté, vous savez mobiliser et valoriser vos collaborateurs et créer une cohésion d'équipe ;

· Vous possédez une vision stratégique des enjeux de communication institutionnelle et de valorisation du territoire vous permettant dêtre force de proposition auprès de la Direction Générale ;

· Vous maîtrisez la chaîne graphique et les codes de la communication digitale ;

· Vous savez fédérer, impulser des coopérations entre services et animer des collaborations efficaces avec les Directions et les prestataires ;

· Vous maitrisez les procédures administratives et budgétaires et savez mettre en place les outils de planification et procédures de contrôle.

Profil

De formation supérieure BAC, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la communication et le management d'équipe.

Vous êtes à la recherche dun poste challengeant, où vous aurez loccasion de participer à laccompagnement de projets denvergure, de faire vos preuves et dapporter votre enthousiasme et expertise. 

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Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap

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