Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Et bien, nous recrutons justement un Technicien.ne Référent.e Electricien.ne HT (H/F) en CDI à BORDES (64)

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez l'équipe de Thomas, composée de 20 personnes sur le site industriel d'un de nos clients de prestige.

Vos missions se centreront sur :

La formation et l'accompagnement au quotidien des membres de l'équipe

La planification et organisation des opérations de maintenance

La consignation des installations, dépannages HT

La surveillance des installations (rondes, gestionnaire de réseau client, …)

L’analyse et préconisation d’axes d’amélioration sur les installations

Le suivi de bureaux de contrôle (accompagnement, levées de réserves, …)

A l'aise avec les outils informatiques, vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Ce poste est basé à BORDES, cependant des déplacements occasionnels sont à prévoir car vous intervenez sur l’ensemble des sites clients.

Qui êtes-vous ?

Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 spécialité ELECTRICITE

Vous avez une solide expérience dans le domaine de l'éléctricité HT

Vous possédez vos HABILITATIONS ELECTRIQUES HTA et idéalement HTB

Vous êtes pédagogue, méthodique et avez envie de transmettre vos connaissances

Enfin, une bonne autonomie, le respect des procédures et une bonne maitrise des outils informatiques sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Votre futur Package de rémunération :

Nous vous proposons un package global de rémunération s

Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience entre 35K et 40K), un 13ème mois et une prime de vacances

Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des tickets restaurant, des primes d’astreintes,

Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

Une mutuelle très intéressante

L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

Echange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec le manager opérationnel

Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.