Description du poste et Missions

Pour faire quoi…

Sous la responsabilité du manager de proximité, vous serez en charge d'assurer la préparation du matériel en atelier avant l’envoi aux clients.

Vos missions seront les suivantes :

Profil recherché

Et vous…

Vous justifiez d'une première expérience en logistique ?

Vous êtes attiré par le domaine de la monétique ?

Voilà ce qu’il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste :

- Du sérieux et une réelle envie d'apprendre

- Rigueur et organisation

- Esprit d'équipe

- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

- Vous possédez une appétence technique et vous intéressez aux nouvelles technologies

Convaincu que l’on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d’œil :

o Twitter: @AVEM_Groupe AVEMNEWS TeamAVEM

o Linkedin : AVEM (Groupe)

o Site internet :

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités :

Horaires: h/semaine du lundi au samedi ( samedi par mois) de h à h selon planning tournant ( jour en repos en semaine si samedi travaillé).

Démarrage : dès que possible. Vous ne connaissez pas le monde de la monétique ? Pas d’inquiétude un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée !

Informations utiles

Qui sommes nous ? AVEM avenue Tony Garnier • Lyon e • France

AVEM RUE LOUIS BLERIOT • Bruz • France

Intégrer AVEM aujourd’hui c’est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.
Et tout ça c’est grâce à nos collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d’avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
o Un management de proximité et du travail d’équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements