À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Technicien(ne) de l’information médicale H/F

Mission

– En lien avec les professionnels de santé de l’établissement, assurer le recueil, le codage et la conformité des informations relatives à l’activité médicale. Produire un codage exhaustif et précis (CIM 10) de l’information médicale.

– En lien avec les référents métier, assurer la cohérence et la qualité du codage des actes médicaux (CCAM) et de rééducation (CSARR). Participer à leur amélioration.

– Former et conseiller les intervenants.

– En lien avec les services cliniques et les admissions (identité, mouvements), contribuer au contrôle de cohérence médico-administrative.

– Participer au contrôle qualité : Identifier, analyser et corriger les erreurs ou anomalies des données du PMSI.

– Assurer la production et le suivi de données d’analyse (thèses, suivi d’activité, tableaux de bord).

Poste pérenne ouvert aux titulaires recrutement possible par voie de mutation ou détachement

Profil

Formations requises :

Niveau Bac + 2, et/ou Diplôme ou Licence Universitaires en Information Médicale

Formations – Qualification s :

Connaissance du vocabulaire médical, de l’organisation médicale et du système de santé

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et d’exploitation des bases de données (Business Object)

Connaissance du PMSI () : les diverses nomenclatures, l’articulation de la T2A avec la facturation

Connaissances particulières :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Expression écrite et/ou orale

Formation-Pédagogie (former et conseiller les utilisateurs)

Expérience professionnelle :

Une expérience dans le milieu médical peut représenter un atout mais ne constitue pas un préalable exigé. La diversité des profils permettant de croiser les compétences au niveau de l’équipe.