Description de la mission

Organisation de la passation des marchés

· Mettre en place, suivre et assurer la mise à jour des procédures de passation des marchés et consultations

· Créer et mettre à jour les documents types (RC, AE, CCAP, petits marchés, rapports danalyse, courriers dattribution, rejets, etc.)

· Gérer loutil informatique dédié aux marchés pour la rédaction des pièces : créer et mettre à jour les modèles de consultations, suivre les montées de version et la mise à jour de loutil

· Gérer la plateforme achats de lentreprise (profil acheteur)

Gestion des consultations

· Accompagner et conseiller les opérationnels pour le montage des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), lanalyse des offres, les négociations, les échanges avec les candidats, la rédaction des avenants, lapplication des procédures et lexécution des marchés

· Accompagner les assistant(e)s sur la plateforme achats et le suivi des procédures de consultation

· Contrôler la cohérence et la conformité des DCE avant publication

· Contrôler les rapports danalyse des offres avant validation par la personne ou lorgane décisionnel

· Superviser la préparation des dossiers marchés, suivre les signatures et veiller au respect des délais réglementaires

· Assurer le reporting des consultations

Gestion de la CAO

· Assurer le secrétariat de la CAO (convocation, tenue des PV, etc.)

· Assurer le reporting et le rapport dactivité de la CAO

Veille et tâches transverses

· Assurer le rôle de référent de son activité

· Assurer la veille juridique, réglementaires et technique liée à son champ dintervention

· Rédiger des notes en lien avec son activité

Profil

Formation 

Issu(e) dune formation BAC minimum dans le domaine marchés publics/achat public avec une première expérience de 2 ans minimum.

Connaissance du logement social appréciée.

Savoir-faire

Maitrise des outils informatiques (Excel, Word), la connaissance de loutil Marcoweb est apprécié

Maitrise de la réglementation en matière de Commande Publique

Capacité à rédiger des pièces administratives des DCE

Aptitude à concilier expression des besoins et contraintes juridiques

Capacité à analyser des documents et faire évoluer pour prise en compte des contraintes juridiques

Capacité de rédiger parfaitement (orthographe et style)

Savoir-être

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Sens de la négociation, du partage dinformation et de lanimation de son activité

Méthodique, rigoureux, réactif et autonome

Capacité dadaptation et à interagir avec autrui

Esprit déquipe

Fiable, loyal et capacité à la discrétion

INFORMATIONS PRATIQUES

Salaire : 2 .62 bruts par mois + 13ème mois et prime de vacances soit 32 bruts par an

Télétravail (1 jour/semaine), 22 RTT, CET

Localisation : Melun

Date dembauche : poste à pourvoir immédiatement

Envoi des CV et lettre de motivation à Mme Chrystel Basquin, responsable des Ressources humaines,

Fourchette de salaire

28-32 k