Technicien(ne) Cotisations Recouvrement - Protection Sociale Santé Prévention (H/F)
Descriptif du poste
Principales Missions :
Avantages annexes :
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Informations complémentaires:
Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.
Il s’agit d’un emploi de niveau 2, filière Protection Sociale/Santé/Prévention, soit une référence d'emploi 12a1.
Le coefficient de rémunération est 159 sur la base de la cartographie MSA. La rémunération brute annuelle est comprise entre 22 K€ et 23 K€.
La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 31 mars 2024.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
Descriptif du profil