Des solutions innovantes et durables

Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pâles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaire pour appareils d’oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.

Détails de la Mission

Le Centre de Recherche Rhône Alpes, situé à Pierre-Bénite, recherche pour une durée du 8 mois une(e) technicien(ne) chimiste posté en 3x8. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de la conduite des installations du service Pilote en respectant les règles de sécurité et d'environnement. 

Dans ce cadre, vous 

- effectuerez les opérations d'après les consignes particulières décrites dans le dossier d expérience et les classeurs de consignes d'exploitation : démarrage conduite et arrêt des installations, approvisionnement en matières premières, conditionnement et expédition des produits finis, évacuation des sous-produits et déchets.

- rendrez compte des résultats expérimentaux et signalera les anomalies constatée.

- assurerez la maintenance de premier niveau des installations.

- assurerez le contrôle analytique de premier niveau. 

- participerez au respect des règles HSEQ et à leur amélioration.

Les opérations sont opérées suivant un rythme de travail continu.

Profil Recherché

De formation bac + 2 /3 en chimie, vous avez des compétences en conduite d'installations chimiques, et compétences associées en maintenance et/ou controle-régulation. Rigueur(se) et autonome dans votre activité, vous faites preuve de curiosité intellectuelle, et vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe.

Votre aptitude à la conduite de chariots automoteurs serait un plus.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. 

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.