Soyez notre futur technicien supérieur

Au sein de la Direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces) de l’unité MP&T (Maintenance Patrimoniale et Travaux), l’entité Escaliers Mécaniques a en charge les révisions générales et les modernisations électriques des escaliers mécaniques sur l’ensemble du réseau RATP.

01. Poste et Missions

Vos journées en quelques mots ? ✍

Référent technique sur les domaines électrique et électrotechnique, le Technicien Supérieur contribue à assurer la maintenance patrimoniale des Escaliers Mécaniques. Il suit le bon déroulement des chantiers et accompagne le développement des compétences des opérateurs, notamment par la formation. Membre de l’encadrement, il se positionne en soutien du manager opérationnel, notamment pour l’évaluation technique des agents.

Ses principales missions se déclineront de la façon suivante :

Assurer des opérations de maintenance patrimoniale optimales (remplacement/évolution de l’armoire de commande et installation des nouvelles sécurités dans les règles de l’art),

Être garant des évolutions matériel et logiciel (en collaboration avec l’ingénierie),

Respecter et faire respecter les délais impartis pour limiter l’impact voyageur,

Connaître les équipements électrotechniques (y compris l’automate programmable),

Maîtriser la méthodologie de dépannage pour rechercher les pannes complexes (prise/analyse de mesure),

Maitriser l’architecture de télé supervision des escaliers mécaniques,

Assurer l’appui technique dans l’analyse, la prise en charge et la résolution des problématiques chantiers (dominante électrique et électrotechnique),

Contribuer à assurer la maîtrise technique des équipements à l’ensemble de l’équipe,

Accompagner les agents sur le terrain,

Assurer en collaboration avec le manager, la planification et le suivi des chantiers patrimoniaux,

Transmettre avec pédagogie son savoir-faire technique,

Être proactif dans la recherche de solutions innovantes/performantes,

Préparer les chantiers et les listes de matériels adéquates,

Réaliser les réceptions de chantiers,

Participer et contribuer aux réunions techniques et réunions d’équipes.

Soutien au management :

En partenariat avec le manager opérationnel, évaluer les compétences techniques des agents et détecter les besoins de formation,

Veiller à la sécurité des agents et au respect des règles HSCT (Hygiène, sécurité et conditions de travail),

En cas d’absence du manager opérationnel, peut être amené à lui suppléer,

Accompagner les évolutions,

Soutenir les équipes dans leurs démarches innovantes,

Participer à la gestion des REX (Retour d'Expérience) et proposer des améliorations,

Maintenir la motivation et les compétences de l’équipe tout en responsabilisant les agents,

Porter les orientations stratégiques de l’unité et de l’entreprise,

Favoriser l’esprit d’équipe en partenariat avec le manager.

Vous voulez en savoir plus ? cliquez sur le lien suivant :

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure ?

Compétences requises pour le poste :

- Titulaire du permis B,

- Posséder de très bonnes capacités électriques et électrotechniques,

- Posséder de bonnes capacités en automatisme,

- Veiller de façon constante à la sécurité des personnels et des voyageurs,

- Connaissance du domaine électromécanique avec une spécificité Escalier Mécanique appréciée,

- Appétences pour l'usage de logiciels informatiques.

Autres exigences pour le poste :

- Esprit d’organisation, d’initiative et de rigueur,

- Apprécier le travail en équipe,

- Dynamique, autonome et organisé.

Diplômes pour le poste :

- BAC+2/+3 en électrotechnique ou génie électrique (BTS/DUT-BUT),

- Expérience minimum souhaitée de 5 ans.

Attachement et conditions de travail :

- Attachement Saint-Denis Ambroise Croizat,

- Horaires : 6h30-14h19 (avec 1 semaine d’après-midi 12h à 19h49 toutes les 5 semaines), travail les jours fériés, pas de travail le week-end.

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 33,5k€ bruts annuels /an hors primes.

Les plus :

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

- Formation tout au long de la vie professionnelle

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée

Technicien Supérieur de Maintenance en Electrotechnique F/H

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