Technicien/ne de Maintenance (H/F)

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Technicien/ne de Maintenance (H/F) Poste basé à Orly (94)

Sous la Responsabilité du Responsable de Site, le Technicien de Maintenance procède en autonomie ou en binôme à des interventions de maintenance curative et préventive, dans le respect des engagements contractuels.

Principales missions :

Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative des installations pendant et en dehors des périodes d’exploitation

Respecter les règles et consignes de sécurité et de sûreté

Rendre compte de chaque intervention et renseigner les ordres de travaux

Assurer l’exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux

Assurer l’astreinte opérationnelle

Être Vigilant et détecter tout dysfonctionnement

Agir en préservant sa propre Sécurité et celle d’autrui

Garder son Calme pour rester efficace et respectueux de ses interlocuteurs

Agir avec Méthodes, en respectant les étapes, et en testant l’installation après chaque intervention

Profil :

Issue d’une formation CAP à BAC/BTS, vous possédez une expérience réussie dans ce domaine.

Compétences métiers :

Automatisme ;

Electromécanique ;

Electricité

Mécanique

Disponible rapidement, polyvalent et discret, vous avez un bon relationnel client, le sens du service et une bonne présentation.

Le CACES nacelle, le CACES chariot élévateur et les habilitations électriques seraient un plus

Le poste est en 3*8, 7j/7j

Vous avez un doute sur notre promesse employeur ?

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone . Nous travaillons ainsi à améliorer la performance des industries, renforcer l’attractivité des villes et des collectivités et améliorer le confort des bâtiments tertiaires. ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information

Posting Date: Dec 15, 2021