Au sein du site de Mâcon, qui représente plus de 60 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et qui emploie plus de salariés, nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité. Cela permet à nos clients du types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs. Votre rôle : Rattaché au responsable « Méthode et Maintenance » (Davide) vous serez le réfèrent « Lean » / amélioration continue sur une ligne de production. Grâce à votre participation aux réunions journalières sur le suivi de l’activité et sur la ligne de production, à l’interaction continue avec les membres du service méthode, et en connaissant la stratégie industrielle de l’usine, vous serez l’acteur principal pour garantir le bon fonctionnement de la ligne en termes de sécurité, qualité et efficacité et d’amélioration de la performance dans une façon continue. Vos principales missions : Organiser et réaliser la résolution des situations améliorables par le développement et la mise à disposition de nouvelles méthodes et/ou moyennes. Analyser les données et créer des dossiers à utiliser pour communiquer ou conduire le kaizen, les réunions Assister et former les équipes de production dans la prise en charge des évolutions et des nouveaux process. Analyser le besoin de la production et mettre en place des solutions d’amélioration Créer des solutions contribuant à l’augmentation de l’efficacité par la mise à disposition d’équipements sûrs et performants en respectant les consignes de sécurité et le standard de qualité attendu. Communiquer avec les services de production et tous les services connexes pour être bien aligné sur les activités fait ou prévue, en partageant : priorités, points d’attention et points de blocage. Coopéreravec l’ensemble des services dans le respect des standards qualité, coûts et délais en fonction des besoins et priorités tout en garantissant la sécurité. Vous êtes : Ingénieur ou Technicien en Mécatronique, avec une expérience en Lean Manufacturing et en Ergonomie dans un environnement industriel. Et vous avez : Des compétences informatiques et de moyens industriels Des connaissances des logiciels de conception en 3D Des compétences rédactionnelles et en gestion de projet La capacité de vous adapter et à réagir efficacement avec différents services Des facilités pour animer des réunions, des workshops et à être force de proposition Un bon niveau d’Anglais pour échanger à l’oral, suivre des formations et effectuer des réunions. Une aisance relationnelle et collaborative De l’autonomie, de la curiosité, de la rigueur et le sens de l’organisation Nous vous offrons : Un poste avec de la responsabilité et de l’autonomie car vous interviendrez sur différentes actions ou projets. La possibilité d’évoluer dans une équipe expérimentée et dynamique qui privilégie l’esprit d’équipe, le partage des connaissances et de l’entraide, la convivialité tout en respectant le processus définit et en gardant l’amélioration continue au centre de nos priorités. Une valorisation des idées et d’échange dans un environnement multi culturel, professionnel et convivial. Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.