Technicien Méthodes F/H
Description de la mission
Activités :
Au quotidien , l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
• Développer des gammes de fabrication pour un produit ou un procédé, en tenant compte des exigences applicables
• Proposer des ajustements dans le cadre de l'amélioration continue (REX, plan d'expérience , outil de résolution de problème , …)
• Anticiper les problématiques identifiées sur son périmètre
• Alimenter la documentation associée à son périmètre (procédures , fiches d'instructions , modes opératoires …)
• Contribuer à la mise sous contrôle et à la maitrise du process et participer au processus de qualification du procédé
• Etudier l'impact de modifications des moyens de production sur le produit/procédé
• Prévenir sa hiérarchie des risques sur un produit/procédé et proposer des solutions de sécurisation
• Accompagner techniquement l'atelier
Il s'agit principalement d'activités de nature différente (process ou équipements complexes ), traitant les sujets / les difficultés par une méthode de raisonnement simple issue des outils d’amélioration continue
Elles font appel à des savoirs théoriques et pratiques , spécifiques à l'exercice opérationnel de l'emploi, mis en œuvre avec maîtrise
Responsabilités :
En tant que contributeur individuel , être amené à devenir formateur d'un collectif pour une équipe.
Ces responsabilités requièrent , dans le champ de compétences visé, de modifier des solutions ou process (techniques ou organisationnels ), sous validation de tiers (référent, management , autre fonction en charge).
Interfaces :
Evoluer au niveau d'un service Méthodes Produits/Procédés , sur un site Framatome .
Communiquer principalement avec des interlocuteurs connus et réguliers, de manière structurée , par oral (présentation , conduite de réunion...) et par écrit (présentation , note...).
Interfacer notamment , avec les contributeurs internes suivants : bureau d'études, équipes méthodes , production , HSE, qualité, laboratoire , maintenance , planification /ordonnancement , projets.
Profil
Formation type : Bac+2 - spécialisation / ou expérience équivalente ou jeune ingénieur
Expérience antérieure dans le métier : Plus de 3 ans
poste accessible pour un jeune ingénieur
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Autre
Niveau d'expérience min. requis
Expérimenté (5 ans et plus)
Niveau d'emploi
Non cadre
Langues
Anglais (Intermédiaire)
