Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

FINALITÉ DU POSTE :

- INTERVENIR DANS LES ÉQUIPES MOBILES DU SAMU SOCIAL DU PÔLE EXCLUSION,
- ALLER AU-DEVANT DES PERSONNES SANS ABRI, APPORTER UNE AIDE IMMÉDIATE, FAIRE UNE ÉVALUATION SOCIALE ET
ORIENTER VERS LES STRUCTURES D'ACCUEIL,
- ASSURER UNE INTERVENTION SOCIALE DE JOUR AUPRÈS DES PERSONNES SANS ABRI,
- ASSURER LA CONTINUITÉ DU TRAVAIL DES ÉQUIPES DE NUIT
- DÉVELOPPEMENT DES INTERVENTIONS SOCIALES VERS UN PUBLIC FÉMININ EN SITUATION DE VULNÉRABILITÉ

MISSIONS ET ACTIVITÉS :
MISSION 1 : MARAUDE - POURCENTAGE DE LA MISSION : 5 %

■ Prospecter et aller à la rencontre des personnes sans abri,
■ Effectuer une évaluation sociale pour chaque personne rencontrée après avoir instauré un lien de confiance, de manière
à pouvoir l'orienter du mieux possible,
■ Apporter une réponse la plus adaptée possible aux besoins immédiats (aide alimentaire ou matérielle et mise à l'abri),
■ Orienter les personnes vers les structures adaptées à leur problématique,
■ Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d'entreprendre des démarches
d'insertion,
■ Piloter la communication avec les opérateurs de terrain (DDETS, SIAO, 115, Samu social et autres acteurs...)

MISSION 2 : INTERVENTION SOCIALE
POURCENTAGE DE LA MISSION : 65 %

■ Recueillir et traiter les informations transmises par les équipes du soir grâce
aux outils prévus à cet effet (cahier de liaison),
■ Reconstituer le parcours des personnes identifiées en contactant les
référents sociaux et/ou les partenaires afin de garantir une prise en charge
cohérente,
■ Accompagner physiquement les personnes les moins autonomes dans les
différentes démarches relatives à la santé et l'ouverture des droits,
■ Etre le relais entre les usagers, les services sociaux de secteur et les
partenaires du médico-social,
■ Retranscrire les informations à destination de l'équipe sur les outils mis à
disposition (cahiers de transmission, fiches individuelles, dossiers de suivi
des usagers, saisie de données sur
■ Participer aux réunions d'équipe

MISSION 3 : TRAVAILLER EN ÉQUIPE ET EN RÉSEAU
POURCENTAGE DE LA MISSION : 30 %

■ Réceptionner et traiter les appels des partenaires signalant des personnes à
la rue,
■ Participer aux réunions de synthèse entre les différents partenaires autour
d'une situation spécifique,
■ Être en lien avec le 115 et les SIAO pour la mise à l'abri ou l'hébergement
des personnes identifiées,
■ Rendre compte de son action auprès du référent Croix Rouge (DLAS).
■ Représentation de la Croix Rouge au côté du président et du directeur locale
de l'action social dans les instances relatives aux politiques sociales locales
■ Participer en lien avec bénévoles aux projets en cours dans le maintien des
actions existantes en participant aux échanges et en contribuant à la
réussite de ces projets

Date de début : 09/04/2023

Profil du candidat

Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier :

● Connaissance de l'environnement et de l'organisation de la Croix Rouge française
● Connaissance des dispositifs « orientations des personnes » et « accès aux droits »
● Connaissance du territoire, des institutions et des caractéristiques socioculturelles dans son domaine
● Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
● Capacité à travailler en équipe et/ou en réseau, ainsi que des bénévoles
● Aisance relationnelle
● Sens de l'organisation
● Capacité de travail en autonomie
● Connaissance du domaine social
● Capacité d'analyse et de synthèse. Force de proposition

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Prime SEGUR

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui