Technicien Infrastructures et Utilités H/F
Description
Nous recherchons notre Technicien Utilités et Infrastructures H/F en CDI, pour notre site Farmaclair situé à Hérouville-Saint-Clair, à côté de Caen (14).
Sous la responsabilité du Directeur des Travaux Neufs et Infrastructures du site, vous assurez le contrôle et l’entretien des services généraux de l’entreprise. Vous effectuez certaines maintenances préventives. Vous êtes le référent technique sur votre domaine et source de proposition pour la mise en œuvre d’amélioration des équipements. Vous appliquez les règles de sécurité, environnement et prévention au sein de votre environnement de travail. Vous êtes amené à être le back-up de l’exploitation des utilités : air comprimé, eau chaude et froide, eau purifiée, vapeur et réseaux gaz, azote, HVAC, sprinklage, STEP (Station d’Epuration des Eaux Usées). Vous proposez et mettez en œuvre des actions ayant pour finalité de réaliser des économies d’énergie.
Votre mission :
Profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 maintenance des installations du bâtiment, maintenance des systèmes, maintenance industrielle, électrotechnique, fluides/énergie et vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum sur un site industriel en maintenance des utilités.
Vous avez des connaissances techniques en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, utilités.
Vous êtes force de proposition, réactif, à l’écoute et vous aimez les responsabilités.
Vos connaissances vous rendent polyvalent pour épauler l’équipe au sein de laquelle vous travaillez.
Vous avez le sens du service client.
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
- une mutuelle attractive et un contrat de prévoyance pour prendre soin de vous,
- une organisation de vos horaires de travail favorisant un équilibre vie privée et professionnelle,
- un accompagnement et une formation au poste de travail et dans l’entreprise,
- une montée en compétences pour développer votre polyvalence,
- des possibilités d’évolution grâce à la grande diversité des métiers,
- une prime transport qui participe à vos frais de déplacements,
- 6 semaines de congés payés pour prendre du temps pour vous,
- des heures ou des jours de repos dans le cadre de notre accord sur la réduction du temps de travail,
- un restaurant d’entreprise pour vous permettre de déjeuner sur place.
Si votre candidature répond à notre besoin :
Si vous n’êtes pas contacté dans les 2 mois suivants votre candidature, vous pouvez considérer qu’elle n’a pas été retenue.
Un parcours de formation et d’accompagnement à l’intégration dans l’entreprise vous sera proposé dès votre arrivée.