Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire , recrute un(e) Technicien(ne) instrumentation/métrologie (H/F) pour l'une de ses Entreprises spécialisées en Courant Faible :  OPTEOR IMMOTIC.

Sous l’autorité du Responsable d'Affaires, votre mission principale sera d’assurer la maintenance préventive, corrective, des dépannages et petits travaux.

Vos principales responsabilités seront de :

- Réaliser la maintenance préventive des systèmes d’instrumentions et de GTC.
- Réaliser les dépannages et interventions correctives des systèmes de sûreté (contrôle d'accès, vidéo surveillance, intrusion, interphonie, vidéophonie).
- Mise à jour de plans et DOE.
- Réaliser des travaux d’extension et de rénovation.
- Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations.
- Etablir des comptes-rendus / rapports d’intervention.
- Appliquer et respecter les règles de sécurité et d’entreprise.
- Apporter solutions, conseils et expertise aux clients.
- Réaliser les travaux associés à la maintenance.
-Définir les besoins en matériel pour son activité maintenance et petits travaux.

Pour ce faire, vous aurez à votre disposition l’outillage et moyens d’accès, les tenues, EPI ainsi qu’un smartphone et ordinateur portable.

Profil requis :

De formation Bac +2, CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)

Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues ainsi qu’une expérience significative de 3 ans en GTC / domotiques / informatique industrielle / électrotechnique.

Vous êtes très bon communiquant, dynamique, organisé(e), doté(e) d’un excellent sens client et d’autonomie.

Connaissances générales attendues :

GTC et automatisme (Automate Rockwell & Wago)
Informatique industrielle (CIMVIEW) (PRYSM) (TIL)
Mise à jour de plans, DOE (Autocad)
Electrotechniques, électricité et courants faibles.
Informatiques et réseaux associés
Pack Office / Excel VBA

Habilitations souhaitables:

Electrique BR B2V / H0.

CACES A / B serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

CDI, temps plein

Épargne Salariale VINCI : 

Abondement possible au PEG de 3 500€/an max

Abondement possible au PERCOL de 400 à 600€.

Titre-restaurant 10,60€ / jour dont 4€ à la charge du salarié

Rémunération sur 13.3 mois (possibilité de mensualiser)

Prime annuelle

30% de prime vacances (sous conditions d’ancienneté)

Prime intéressement

Prime participation

RTT (10 en 2024)

Avantage CSE : APAS BTP / Chèque vacances / Chèque Noël

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Prime mobilité douce

Des équipes de travail agréables

Une qualité de vie au travail optimisée

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.2022 : 16,7 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 90 000 collaborateurs // 1900 entreprises // 57 pays -