![](https://fr.engineering.jobs/sites/default/files/styles/frontpage_company_logo/public/job-logo/get-logo.php__2031.png?itok=oHM_OGRl)
Technicien en études géotechniques et terrassement
Publiée le 03/05/
Description de l'employeur
Les équipes "Ingénierie" de SNCF Réseau travaillent avec envie et précision chaque jour pour un réseau plus sur, plus performant et plus respectueux de l'environnement. Repartis sur tout le territoire national, ils apportent leur expertise technique afin de faire évoluer le système ferroviaire en optimisant ses performances!
Rejoindre SNCF Réseau c'est choisir d'ouvrir la voie de la mobilité durable et acquérir une expertise unique dans une filaire industrielle tournée vers l'avenir.
Description du poste
Au sein d'un collectif de géotechniciens et d'hydrogéologues, vous avez l’opportunité de participer aux acquisitions de données géotechniques des projets lors des missions géotechniques G1 et G2 et venez en appui à la Maîtrise d'œuvre travaux MOEtx dans le cadre des missions géotechniques G4.
Spécifiquement de manière courante, en collaboration avec les ingénieurs géotechniciens et hydrogéologues, vous :
Vous êtes amenés à réaliser également, en partenariat avec les ingénieurs, des missions d’assistance technique à la Maîtrise d’Oeuvre travaux :
Après connaissance des référentiels SNCF, en appui aux ingénieurs, vous :
Profil recherché
Bac+2_Technicien ou équivalent, spécialité géologie, géotechnique, génie civil, avec 3 à 5 ans d’expérience
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
-