À propos de nous

Notre client est un groupe indépendant à taille humaine et agile, aux projets multi techniques

Cette entreprise à des valeurs familiales et une culture d’entreprise forte forgées au fil de leur histoire (plus de 100 années)

Esprit de conquête, bienveillance, sens des responsabilités, esprit d’équipe constituent leur ADN

Au-delà des compétences techniques ,donne  une réelle importance à vos qualités personnelles, ils construisent avec vous, l’entreprise de demain.

Devenez leur futur Technicien en courant faible.(H/F)

Mission

La diversité et la complémentarité de leurs expertises leurs permettent d'accompagner leurs clients industriels (chimie, pharma, agroalimentaire, industries manufacturières, …) dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs process de production.
Pour renforcer l’activité CONNECT de leur agence de Strasbourg spécialisée dans l'intégration de solutions : sureté, contrôle d'accès et vidéosurveillance. Ils recherchent un(e) :

TECHNICIEN CFA - VIDEO SURVEILLANCE H/F :

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez principalement sur des projets (bâtiments tertiaires et industriels) en travaux neufs ou de rénovation.

Vos missions :

- Réaliser les analyses fonctionnelle et la programmation Prysm, PCVue, Schneider, Distech Controls, Wago, Trend et équivalents);
- Effectuer les tests de fonctionnement ;
- Assurer les mises en service des installations;
- Des déplacements en région sont à prévoir

Profil

Issu(e) de formation Bac +2 (en électrotechnique, Informatique industrielle ou automatisme;)
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires :
Automate programmable comme : Schneider, Loytec, Trend, Wago, Distec, autre.
Supervision : Pcvue, panorama, Prysm autre superviseur de la marque des automates
Passerelles diverses.

Vous possédez de bonnes connaissances des protocoles de communication (KNX, Modbus, Mbus, Bacnet, Lon, Crestron, Lonworks, API REST...)
Motivation, autonomie, sens du relationnel et bonne présentation vis-à-vis des clients sont des atouts indispensables pour réussir à cette fonction.

Les petits +

• Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances

• Participation/intéressement

• Mutuelle familiale et prévoyance santé

• Université interne/ formations, intégration

• CSE très avantageux et attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs)

• Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...)

• Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut.

• Ticket Restaurant ou Cantine

• Prise en charge de votre titre de transports à 50%