Rattaché au Manager Opérationnel de Maintenance, le Technicien de Préparation a en charge de définir et préparer les conditions de réalisation des opérations de maintenance de son périmètre.

De ce fait, les principales missions qui animent vos journées sont les suivantes :

• Préparer les travaux qui vous sont affectés.
• Apprécier et définir les modalités de réalisation en vérifiant la disponibilité des ressources et matériels.
• Rédiger et/ou valider les modes opératoires d’interventions et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention.
• Contrôler et accompagner les différentes étapes et les conditions de réalisation des travaux (soutien au planificateur).
• Préparer les interfaces pour discuter des délais et de la priorisation des réparations (compromis). 
• S’assurer de la disponibilité des pièces et la faisabilité de reprendre en interne.
• Renseigner les analyses de dégradation.
• Optimiser et/ou proposer/rédiger les gammes opératoires. 
• Proposer des améliorations du plan de maintenance et de la GMAO en lien avec le support fiabilité (gammes opératoires, codification, découpage technique, documentation technique…).
• Contrôler et accepter ou proposer et rédiger les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignation …) selon que les intervenants sont externes ou internes.

Et si c'était vous notre prochain collègue ?

• Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 en maintenance, avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance.
• Vous connaissez les standards techniques, les équipements industriels et maitrisez l’outil GMAO.
• Homme ou femme de terrain, au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre sens de la communication et des responsabilités. Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste. 

Choisir ArcelorMittal c’est...

• Un accompagnement des équipes à votre prise de poste

• Une offre de formation innovante 

• Une politique de mobilité interne 

• Une rémunération attractive (salaire fixe et variable, indemnités kilométriques et part collective et dispositifs d’épargne salariale Groupe) 

• Des dispositifs complémentaires pour vous accompagner : mutuelle, aide aux logements, Comité d'Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire. 

Rejoignez nos équipes, postulez !