A propos de l'entreprise :

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement enCDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprisespubliques et privées dans tous les secteurs d'activité.Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés detoutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...).Pourquoi pas vous ?

A propos du poste :

Sous l'autorité du Responsable Pôle Maintenance, le TechnicienMaintenance, et en lien opérationnel avec le CoordonnateurMaintenance :- S'assure du respect des règles et procédures de sécurité dusite et de la Compagnie vis-à-vis des intervenants extérieurs,- En tant qu'interlocuteur privilégié, il participe àl'amélioration des échanges et pratiques entre service interne afind'optimiser les interactions,- Réalise des dépannages sur les équipements : procède audiagnostic de panne et met en oeuvre les solutions techniquesadéquates,- Accompagne et assiste l'exploitant pour la maintenance depremier niveau,- Contribue à l'analyse de panne et mène les actionscorrectives,- Trace dans l'outil GMAO les comptes-rendus d'interventionset les données techniques/administratives (opérations menées,saisie des heures, dépenses, sorties de matériel etc...)- Pour les opérations de Maintenance Court terme :? Gère son portefeuille d'Ordres de Travail? Réalise les demandes de prix.? Compare les devis et offres techniques.? Planifie les interventions.? Supervise la réalisation des interventions sous-traitéesaux prestataires de services.- S'assure du respect des règles HSEQ :? Etablit et anime les plans de prévention nécessaires.? Rédige avec les prestataires, les Autorisations de Travail.? S'assure de la mise en oeuvre des règles HSE lors desinterventions sous-traitées.? Fait remonter et rédige des Avis Incidents selonobservations.- Fait remonter au Pôle Méthodes les incohérences des basesde données (Plan de Maintenance / Gamme / Nomenclatures / Articles)- Acteur lors de la préparation des travaux de l'inventaireet de leur supervision- Propose des travaux d'amélioration à sa hiérarchie.- Répond aux sollicitations ponctuelles de sa hiérarchie entant que de besoin.

Profil recherché :

- Maitrise de la GMAO- Connaissance SAP appréciée- Capacité d'adaptation, de réactivité, de communicationtransverse, d'appétence à superviser des entreprises extérieures.- Facteur relations humaines très important pour l'efficacitédu poste.