Description de la mission
Sous la Responsabilité du Responsable Atelier Instrumentation, le technicien de maintenance planifie et réalise les opérations de maintenance préventives et correctives sur les équipements de l’activité instrumentation. Il/elle pilote les interventions effectuées en internes ou par des sous-traitants, et gère les contrats de prestations associées.
Il/elle est en charge de la partie moyens de levage de l’entreprise, et pilote les contrats de maintenance et les visites réglementaires pour veiller au bon fonctionnement de ces machines.
Il pilote la maintenance de niveau 1 des postes de travail sur la plateforme contrôle fabrication pour les cartes et intègre ces données dans l’outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Il participe en collaboration avec le service méthodes à la mise en place de nouveaux investissements (rédaction cc/suivi fournisseurs)
D'un point de vue opérationnel les activités principales seront :
Maintenance surface industrielle :
Gestion des 8 transtockeurs + maintenance préventive / curative
Maintenance préventive / curative des postes de travail
Gestion produits chimiques site : Stockage, enlèvement, suivi
Maintenance atelier de fabrication :
Maintenance préventive / curative des équipements de production
GMAO : Renseignements, suivi….
Gestion stock de pièces : Identification, stockage..
Gestion gaz et chimie
Création et mise à jour des plans de maintenance
Profil
Profil:
BTS maintenance industrielle (ou BAC pro avec expérience significative selon profil)
Connaissances :
Connaissance électrique, automatisme, hydraulique, pneumatique, mécanique
Connaissance du milieu et des équipements industriels
Maîtrise du Pack Office
Compétences:
Utiliser une GMAO
Assurer le suivi des contrats de maintenance
Rédiger et mettre en œuvre des plans de maintenance
Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations
Piloter un projet de complexité simple
Respecter et faire respecter les règles QHSE en lien avec les activités de maintenance
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Niveau d'expérience min. requis
Expérimenté (5 ans et plus)
Niveau d'emploi
Non cadre
