Expert Environnement Aseptique – H/F – sur le site de Luitré (35)

Dans le cadre de la création d’un pôle « Asepsie & Maitrise de la contamination » au sein du département de l’Assurance Qualité, nous recherchons un Expert en Environnement Aseptique H/F en CDI à temps complet sur le site de Luitré.

Rattaché(e) au responsable du pôle « Asepsie & Maitrise de la contamination »,  votre principale mission est de piloter la stratégie de maitrise de l’environnement des zones de production.

En vous appuyant sur votre expérience et sur des bases établies en interne au regard de la réglementation, notamment de l’annexe 1 des GMP/BPF, vous garantissez la maitrise des risques de contamination particulaire et microbiologique de nos produits sur les sites de Luitré et Beignon.

Vos missions seront :

Par ailleurs, vous contribuez aux missions du pôle « Asepsie & Maitrise de la contamination » pour mener des analyses de risques, proposer des actions correctives et d’amélioration continue et conduire des audits des zones de fabrications

Votre profil :

Vous êtes Pharmacien, Ingénieur, ou titulaire d’un Master II en biologie.

Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’industrie pharmaceutique et dans des fonctions ayant trait à la maitrise de l’environnement en zone atmosphère contrôlée.

La connaissance d’un environnement aseptique serait un réel atout.

Vous disposez de solides connaissances en microbiologie et en bonnes pratiques de fabrication. Vous avez une connaissance approfondie des référentiels pharmaceutiques (cGMP, ICH, PDA, …)

Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel pour vous adapter à l’ensemble de vos interlocuteurs et interagir de façon transversale avec les différents services.

Vous êtes à l’aise pour rédiger en français et en anglais.

Avantages salariaux :

Nous vous offrons :

Notre process de recrutement

Etape 1 – Dépôt de votre candidature

Etape 2 – Pré-sélection

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

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Etape 3 – Entretiens

si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne ou avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

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Etape 4 – Candidature retenue

si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

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Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.