A propos de l'entreprise :

Depuis sa fondation en 1948 par Messieurs Ferdinand et PaulGuimard, les Ets Guimard a su évoluer avec succès. De ses débuts modestes dans le négoce de matériaux comme lefer et le charbon, l'entreprise s'est rapidement adaptée pour selancer dans la fabrication de parpaings et d'autres produits enbéton. Fortement enracinée dans la région, Guimard Matériaux ainstallé son site de production à Champtocé-sur-Loire en 1958, puisa modernisé ses installations et son siège social en 2008 à StGermain des Prés (49170), sur un terrain de 4 hectares, dans lazone Actiparc Anjou. Cet emplacement stratégique a permis à l'entreprise dedévelopper ses activités et d'accueillir une clientèle toujoursplus nombreuse. Aujourd'hui, avec une équipe de cinquante employés, GuimardMatériaux continue de prospérer tout en conservant ses valeursfamiliales et locales. Les Ets Guimard est une entreprise dynamiqueoù règne une ambiance conviviale, propice à l'épanouissementprofessionnel. Aujourd'hui, le groupe GUIMARD MATERIAUX est à la recherched'1 Technicien(ne) de maintenance. Ce poste stratégique pourra êtreévolutif sur un poste de Responsable maintenance afin de mettre enplace de nouveaux outils tout en garantissant le bon fonctionnementdu parc de machines actuelles.

A propos du poste :

Le parc est constitué d'une dizaine de machines datant desannées 50 à la plus récente : 2024.    Vous serez responsable de la détection et de la résolutiondes pannes, de la maintenancepréventive et curative, ainsi que de l'amélioration continuedes équipements. C'est un vrai challenge qui est proposé par cette entreprisequi souhaite refondre l'organisation de sa maintenance.  Les missions s'écriront donc au fur à et à mesure de vosenvies, de vos décisions et des arbitrages de la direction.  En résumé vous devrez :  1.        Identifier,analyser et résoudre les pannes sur les équipementsindustriels (parc sur4 secteurs : secteur dalles alvéolaire, fabrique à béton,fabrique à parpaing, chaudières, pont roulant...)2.         Concevoir,modifier et régler des ensembles et éléments d'équipementsindustriels pouraméliorer leur performance et leur efficacité.3.         Veiller aurespect des normes de sécurité, de qualité et de conformitérégissant l'activité de l'entreprise.4.         Détecterles dysfonctionnements et remonter les informations au supérieurhiérarchiquepour mise en oeuvre des actions correctives.5.         Assurer lediagnostic et la remédiation des défauts constatés dans les plusbrefsdélais afin de minimiser les arrêts de production.6.         Apporterune assistance technique aux autres techniciens de maintenance encas debesoin.7.         Être forcede proposition pour l'amélioration et la maintenance des outils deproduction à moyen terme.8.         Maintenirune documentation technique à jour sur les interventions réaliséeset leséventuelles modifications apportées aux équipements.

Profil recherché :

Le profil recherché possédera un(e): - Formation technique en maintenance industrielle ouéquivalent avec connaissances mécanique, électricité basse tension,électronique...- Expérience significative dans un poste similaire,idéalement dans le secteur de la fabrication de produits en béton.- Maîtrise des techniques de dépannage et de maintenancepréventive et curative.- Connaissance approfondie des normes de sécurité et dequalité applicables au secteur industriel.- Capacité à travailler en équipe et à communiquerefficacement.- Sens de l'initiative, autonomie et capacité à prendre desdécisions rapidement.- Adaptabilité et flexibilité face aux contraintesopérationnelles.- Aptitude à proposer des solutions d'amélioration continue.En échange : - CDI temps plein (35 ou 39h)- Horaires flexibles à amener autour de la production quitermine vers 14h30 (suggestion : 7h30-12h00 / 13h00-16h30)- Rémunération fixe : 30 à 42KEUR brut annuel sur 12 mois- Véhicule utilitaire de société (utilisable hors week-end etvacances)Prime vacances (30% sur la période estivale de 3 semaines)- Mutuelle (50% prise en charge)Le process de recrutement :  1. Echange avec Corentin Fouillet, consultant en recrutementexterne 2. Rencontre avec la DRH et le PDG3. Visite du parc machines