Votre environnement : Situé à 19km de Mulhouse, l’usine Eckardt est une filiale du groupe Schneider Electric spécialisée dans la fabrication d’appareils de mesure et de régulation qui produit essentiellement des positionneurs pour vanne de régulation. Le site est doté de deux ateliers de production : un atelier de fabrication (usinage sur machines à commandes numériques, tournage, traitement de surface…) et un atelier d’assemblage manuel et de vissage avec traçabilité intégrée. En tant que Technicien de Maintenance, vous serez rattaché(e) à Lucas, Reponsable Méthodes et Maintenance de l'usine. Vos missions : Assurer la maintenance industrielle Assurer et organiser la maintenance corrective de niveau 1 à 4 et préventive 1 à 4 ; Créer des notices et procédures de maintenance corrective et préventive Former les opérateurs aux nouvelles opérations de maintenance de niveau 1 et 2 mises en place Gestion de la GMAO Planifier les interventions et gérer l’intervention sur site des sous-traitants en collaboration avec le responsable mécanique Faire évoluer le stock de pièce de rechange Vérifier après dépannage la performance de l’équipement et de la qualité produite avec l’aide des différents services support (Projet, Qualité…) ; Assurer les travaux d’entretien courants des bâtiments et des équipements Aider à l’industrialisation des ateliers de production Participer à la mise au point, à la fiabilisation et à la qualification des nouveaux moyens de production Confectionner et/ou Aménager les postes de montage et les passerelles d’approvisionnement de ces postes ; Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production Vous êtes : Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle ou doté(e) d'une forte expérience dans le domaine (mécanique, hydraulique, automatisme...) Vos compétences : Identification et réalisation de diagnostic avec méthode, utilisation de documentation technique, adaptation à des interlocuteurs différent, sens de l'organisation Nous vous offrons : De fortes perspectives d'évolutions dans un groupe industriel de premier plan Un environnement technologique reconnu et la possibilité d’apprendre et de monter en compétences en continu avec des experts Une entreprise où la qualité est clef : nos produits sont critiques pour les installations et les vies de nos clients ! Un équilibre vie privée/ vie professionnelle à travers nos accords : QVT, Egalité Professionnelle, Parentalité, Formation, Mobilité Interne … Un package de rémunération attractif Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.