Votre environnement : Le Centre de Distribution International (CDI) d’Evreux emploie plus de collaborateurs et a pour vocation : d'Offrir un service logistique différenciateur et irréprochable, au meilleur coût à tous nos clients. d'Être le centre français de consolidation des retours logistiques. Le Centre de Distribution International livre les clients aussi bien en interne qu'à l'externe à travers le monde. Pas moins de 31 références sont managées sur le site et plus de 17 lignes de commandes sont expédiées quotidiennement. Depuis , le CDI d’Evreux a été reconnu Smart DC grâce au déploiement de nombreuses innovations et technologies. Le CDI s’engage également dans une démarche éco-responsable, à travers notamment l’économie circulaire. Votre rôle : Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement, nous recrutons un Technicien de Maintenance F/H. Vous rejoignez une équipe de 6 techniciens de maintenance et êtes garant du bon fonctionnement des équipements, de la performance et de l’amélioration dans le respect des processus et plan de maintenance standardisés. Vos missions : Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 3, 4 et 5 des moyens : analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur l’ensemble du parc machine de son secteur. Réaliser les opérations de maintenance préventive et prédictive niveau 3,4 et 5 selon le planning de la gestion maintenance assistée par ordinateur. Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production. Contribuer, par le suivi des indicateurs et performances des moyens de production, à l'amélioration des moyens de production et à la baisse des coûts de maintenance en proposant d’éventuels investissements, en collaboration avec le service méthodes pour la mise en œuvre. Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour les rendre autonomes. Vous êtes : Diplômé d'un BTS maintenance, génie mécanique ou mécanique et automatismes industriels. Dôté d'une expérience confirmée de 5 ans dans le milieu industriel automatisé. Et vous avez : Des connaissances techniques en électricité, mécanique et en automatisme. Un niveau d'anglais B1. Savoir identifier et réaliser des diagnostics avec méthode et résoudre des problèmes. Savoir utiliser la documentation technique. Une bonne connaissances des procédés de fabrication industriels. Des compétences fortes en automatisme et dépannage. Vous savez vous adapter à différentes typologies d'interlocuteurs et travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur et avez un bon sens de l'organisation. Vous êtes orienté solution et savez être force de proposition. Nous vous offrons : De fortes perspectives d'évolutions dans un groupe industriel de premier plan Un environnement technologique reconnu et la possibilité d’apprendre et de monter en compétences en continu avec des experts Un équilibre vie privée/ vie professionnelle à travers nos accords : QVT, Egalité Professionnelle, Parentalité, Formation, Mobilité Interne … Un package de rémunération attractif Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.