À propos de nous

Rejoignez une entreprise de renom, leader mondial en solutions innovantes et durables pour la mobilité urbaine (ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques), visant à rendre les villes plus intelligentes, sûres et accessibles. Dans le cadre de notre expansion continue et pour maintenir notre réputation d'excellence en service client, nous souhaitons renforcer notre équipe sur le secteur de Grenoble (38) et recherchons un Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F).

Mission

Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (de différentes technologies et marques) sur le secteur de Grenoble, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements. 

Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentants bureaux HLM) et serez chargé(e) de :

• Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages)
• Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants)
• Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence
• Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail
• Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions
• Participer à un système d'astreinte pour les interventions d'urgence, avec environ 10 à 12 astreintes annuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES

• CDI de 36 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi (travail en journée)
• Heures supplémentaires majorées / 7 RTT par an
• Rémunération sur 13 mois contractuels
• Poste itinérant (sans découchage), principalement sur le secteur de Grenoble
• Prévoir une astreinte toutes les 6 semaines (compensation financière forfaitaire pour chaque période d'astreinte + rémunération supplémentaire des interventions effectuées, trajets compris)
• FORMATION professionnelle complète assurée par l'entreprise (16 semaines), adaptée à tous niveaux d'expérience, suivie dune période d'accompagnement en binôme
• Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé 
• Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs
• Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable)
• Paniers repas / prime de salissure
• Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux

REMUNERATION     27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil)

Profil

• Diplôme ou formation en électrotechnique et/ou électromécanique, avec un intérêt pour les domaines techniques
• Aucune habilitation spécifique requise, formation assurée
• Permis de conduire B valide
• Vos atouts : qualités de communication, service client, ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe

Vous êtes une personne motivée et savez faire preuve d'autonomie.

Au-delà de votre profil professionnel, votre personnalité fera toute la différence !

Rejoignez-nous pour une opportunité unique de croissance dans un cadre valorisant, où innovation, bienveillance, et esprit d'équipe forgent notre quotidien.

Distinguée comme Meilleur Employeur de France, notre entreprise est à la pointe de l'urbanisme intelligent et sécurisé.

Si vous êtes un(e) technicien(ne) passionné(e), désireux(e) de faire la différence, postulez maintenant pour faire partie de notre avenir prometteur.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!