Poste : Vos challenges

En collaboration avec l'équipe RH et les Managers, vous avez envie de :

* Contribuer au recrutement et à l'intégration des meilleurs talents digitaux et IT en lien avec l'équipe recrutement;
* Construire les programmes RH dédiés et innovants : onboarding, parcours de carrière, développement des compétences, trajectoires salariales ...
* Promouvoir les initiatives RH visant à offrir une people experience différenciante et en suivre la mise en uvre opérationnelle (diversité & inclusion, enquêtes internes de climat social, etc.)
* Être l'interlocuteur de référence, des collaborateurs au management group, dans tous les domaines RH;
* Contribuer à la fidélisation des collaborateurs en proposant des dispositifs innovants et favorisant le sentiment d'appartenance, notamment en matière d'animation de la communauté Tech;
* Conseiller les lignes managériales dans le pilotage de leurs équipes en intégrant la composante RH dans leurs décisions ;
* Contribuer à la mise en place des politiques RH du Cabinet via l'animation des campagnes annuelles de pilotage de la performance et de développement des compétences en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes : directions opérationnelles, équipe formation, pôles d'expertise RH ...

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe de La Défense EQHO !
Profil : De formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum trois années sur un poste de généraliste RH ou en développement RH dans un environnement Tech.

Vous avez démontré votre capacité à créer des programmes RH innovants à partir d'une feuille blanche et à les faire vivre.

Doté d'une solide connaissance des métiers digitaux et informatiques, vous vous inscrivez pleinement dans une posture de Business Partner et avez de l'impact auprès de vos interlocuteurs. Vous êtes créatif, tenace et votre curiosité n'a pas de limites.

Habile dans l'art de construire des relations professionnelles partenariales et de confiance, vous êtes reconnu pour votre agilité relationnelle, votre orientation résultats et votre enthousiasme à participer à une aventure humaine et collective.

Votre hauteur de vue, votre capacité à structurer votre approche et à faire atterrir les sujets seront les clefs de votre réussite.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

? n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Localisation :

Vous serez basé à La Défense EQHO dans le cadre d'un contrat CDI .

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master
Entreprise : Pourquoi devenir Talent Manager IT/Digital F/H chez KPMG ?

L'environnement des cabinets d'Audit, de Conseil, d'Expertise comptable ou du Juridique & fiscal vous attire et vous cherchez un quotidien qui bouge ?

Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d'intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l'environnement stimulant qui vous permettra d'exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.

Pour soutenir et accompagner nos différents métiers dans leurs projets de croissance et de transformation, nos équipes transverses ?uvrent activement à notre performance économique en proposant fréquemment de nouvelles opportunités sur le territoire national .

Au contact d'une diversité de 10 000 talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-up, construisez votre carrière au sein d'un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre équipe de Paris La Défense un :

Talent Manager IT/Digital F/H