Stage Ingénieur(e) Supply Chain - 6 mois - Centrale de Mitry-Mory
REJOIGNEZ NOS EQUIPES !
Stage de mois I Septembre
Ile-de-France
Nos missions de stage en Supply Chain sont faites pour vous !
Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant l’équipe projet d’une centrale de distribution, vous serez immergé au sein de l’ensemble des processus de préparation de commandes, depuis la réception et le stockage des produits, jusqu’à la préparation des commandes et l’expédition de ces dernières. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
LA CENTRALE LOGISTIQUE DE MITRY-MORY
Elément clé de la division des Produits Professionnels, la centrale logistique l’Oréal France de Mitry-Mory () a pour vocation de livrer dans les meilleures conditions de qualité, coûts et délais, environ coiffeurs et grossistes dans toute la France. Nos marques, à destination des professionnels de la Coiffure, sont : L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et Shu Uemura.
Pour mieux comprendre nos activités, plongez-vous au cœur de notre centrale au travers de cette vidéo :
Au sein de l’équipe projets de la centrale de Mitry, vous serez amené(e) à conduire des projets d’amélioration continue de nos process au travers des sujets suivants :
Ce que nous vous offrons :
Vous êtes :
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
Gestion de projet et goût du terrain avec une appétence pour la gestion de projet, associée à des connaissances techniques et une préférence pour le travail sur le terrain.
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun!
Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ?
Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont % de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible!
Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.
Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?
Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre et
Zoomez sur les métiers des et regardez nos témoignages sur .
Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà:
Rencontrez Quentin, Ingénieur SupplyChain chez L’Oréal:
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances.L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.