Nous recherchons un(e) talentueux(se) Spécialiste SEO/SEA pour rejoindre l'équipe de Marketing Digital. 

Vous évoluerez au sein d'une équipe multiculturelle dans un environnement hautement collaboratif. Vous travaillerez sur des sujets couvrant le référencement naturel (SEO) et le référencement payant (SEA). Le tout en rejoignant une entreprise d'édition de logiciel de renommée mondiale avec des objectifs de croissance ambitieux et des opportunités d'évolution de carrière. 

Poste basé à Limonest (CDI)

Vos missions 

SEO/Référencement Naturel

À propos du SEO... Vous serez chargé(e) d'identifier et de mettre en œuvre des opportunités pour améliorer le référencement dans les moteurs de recherche de la marque DELMIA et de son contenu pour les mots clés en top funnel, mid funnel et bottom funnel.

• Gérer à la fois le SEO on-site et off-site pour le site web DELMIA, le blog et les microsites.
• Collaborer avec l’équipe Content Marketing (appelé en interne l'équipe Offer) et les contributeurs au blog pour élaborer la stratégie de recherche pour les mots clés importants et pertinents.
• Collaborer avec notre agence externe pour améliorer notre référencement et notre autorité en ligne.
• Gérer les performances de recherche organique et définir des objectifs en fonction des impressions de site, des taux de clics, du trafic et des conversions.
• Rester à jour avec les dernières tendances et les changements en matière de SEO et des principaux moteurs de recherche.
• Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques techniques en matière de SEO pour maintenir le site web facile à crawler et à indexer en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe corporate.

SEA/Référencement Payant

À propos du SEA... Vos responsabilités concernent l'acquisition de nouveaux leads par le biais de campagnes media payantes. Vous serez en charge du marketing d'acquisition payant sur Google, gérant la stratégie, l'exécution et l'optimisation sur les différents canaux Google (display, search, PMAX...). Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre responsable des réseaux sociaux.

• Gérer la stratégie, la configuration et la mise en place de toutes les campagnes payantes sur Google (display, PMAX, recherche payante, etc.).
• Mesurer et optimiser nos campagnes en utilisant nos propres tableaux de bord analytiques. Rechercher et tester de nouveaux canaux pour étendre notre visibility ainsi que réduire nos coûts d'acquisition.
• Collaborer avec l'équipe marketing DELMIA pour maintenir une voix et un message de marque cohérents sur toutes les campagnes payantes.
• Créer des landing pages et des formulaires de génération de leads à destination des campagnes media
• Rester à jour sur les tendances du marketing digital et les nouveaux canaux potentiels, y compris les mises à jour des plateformes publicitaires et de ses algorythmes

Vos qualifications

De formation Marketing BAC+5 en Ecole de commerce ou cycle universitaire. 

Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion des budgets publicitaires et la prévision/rapport des résultats.

• Connaissance approfondie de l'algorythme Google et des moyens d'optimisation du référencement de nos mots clés cible
• Maîtrise de SEMrush, des outils d'analyse Web (GA4) et des outils d'analyse de mots-clés
• Expérience d'analyse et d'optimisation du référencement
• Connaissance approfondie des différents canaux de marketing payant y compris le paid search, le remarketing, le display, pub native (principalement Google et optionnellement Bing)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Très bon niveau d'anglais exigé
• Esprit d'analyse
• La proactivité et l'autonomie seront essentielles
• Rigueur, Autonomie, Sens du relationnel, Dynamisme, Curiosité

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé 
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc