Votre environnement : Vous rejoignez l'usine de Carros, centre de compétences électronique majeur pour le groupe Schneider Electric. Ce site de production regroupe plus de collaborateurs permanents, avec un atelier de 10 m². Vous intégrez un site mâture : pour faire face à la crise des approvisionnements en composants électroniques des dernières années, nous avons accéléré la transformation de nos process, outils, ressources et particulièrement le fonctionnement de notre Supply Chain. Rattaché à Philippe, Directeur de l'usine, vous êtes membre du Comité de Direction et animez une équipe d'une dizaine de personne (ingénieurs supply chain, gestionnaires de flux…). Via un manager intermédiaire, vous supervisez également le magasin industriel (25 magasiniers réception, MADC, expédition). Votre rôle : Vous pilotez l’équipe Supply Chain pour gérer les flux de matières premières/produits finis sur l'ensemble de la chaîne logistique : amont, réception et mise à disposition des composants, expédition et aval, en vous assurant de la disponibilité des composants et en optimisant les capitaux engagés dans les stocks et en-cours. Vos missions : Vous garantissez la fiabilité et l’efficacité de la chaine logistique du site : Vous assurez à l'usine la maîtrise de ses approvisionnements (sur des approvisionnements avec des lead-time de plusieurs mois) en optimisant la qualité de service et les stocks Via l'intermédiaire du manager responsable magasin, vous assurez la bonne adéquation charge/capacité de l'équipe magasin et la gestion des flux de MADC Vous optimisez en lien avec la production, la méthode de lancement/ordonnancement existante Vous contribuez à construire et vous validez le plan directeur de production et la boucle S&OP Vous pilotez les relations avec les usines Schneider clientes et les centres de distribution Vous définissez et déployez des solutions pour optimiser le niveau de service et prendre en compte les contraintes de coût de stocks Vous développez les solutions de visualisation (Power BI) pour donner à voir la situation supply chain du site Vous supervisez l’équipe Supply Chain, et en tant que membre du CODIR, participez aux décisions stratégiques et opérationnelles du site Vous fixez les objectifs et gérez la performance individuelle et collective de l'équipe Vous développez les compétences de l'équipe et maintenez un haut niveau d’engagement Vous partagez au CODIR les informations clefs supply chain pour la performance globale du site Vous contribuez à la prise de décision pour répondre aux enjeux stratégiques du site Vous êtes : Diplômé Bac+5 d'une école d'ingénieur ou de commerce (spécialisation Supply chain ou génie industriel) Doté d'une expérience de 10 ans en supply chain sur site de production Doté d'une première expérience réussie en tant que manager hiérarchique d'une équipe supply chain Doté d'une expérience solide dans un environnement supply chain exigeant (industries électronique, automobile, aéronautique, pharmaceutique…) Et vous avez… : Des expériences réussies dans la mise en œuvre de projets d'amélioration continue en supply chain Une forte aisance relationnelle, des capacité d'écoute pour fédérer et embarquer autour d'un projet commun Une bonne maîtrise des techniques managériales Des connaissances d'un ERP (SAP fortement recommandé) et des outils d'analyse et outils bureautiques (Power BI, Excel avancé) Un anglais courant pour impacter à l'écrit et à l'oral (forte exposition à nos leaders à l'étranger) Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.