Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La Direction Communication, Marque et RSE Groupe a pour missions de renforcer la notoriété de la Marque et promouvoir le Groupe, accompagner la communication des acteurs du Groupe, créer une dynamique Groupe en interne, et définir et mettre en œuvre la stratégie RSE. Et si vous rejoigniez la Direction Communication, Marque et RSE Groupe en tant que Responsable Médias sociaux, web et acquisition digitale ? Vous intégrez une équipe constituée de 7 personnes et encadrez un Community Manager (apprenti). Vous contribuez à définir et à déployer la stratégie de communication digitale du Groupe en ligne et sur les médias sociaux. Vous assurez la coordination de la politique de référencement du Groupe (SEO/SEA) en collaboration avec la direction marketing, alimentez et modérez les contenus et appuyez les établissements dans la gestion de leur réputation et de leur communication numérique. Vous participez à développer la visibilité du Groupe et des établissements en externe et à développer un sentiment/fierté d’appartenance interne de la part des collaborateurs / médecins partenaires. Ainsi, vos principales missions sont : - Participer à l’élaboration du plan de communication du Groupe sur son volet médias sociaux- Contribuer à définir la politique SEO/SEA en coordination avec les enjeux marketing, piloter le SMA du Groupe en France et coordonner sa mise en œuvre avec les entités à l’international- Contribuer à la valorisation de la marque employeur en externe (politique RH et recrutement) et en interne- Conseiller et accompagner les établissements sur leurs publications sur les réseaux (notamment pour augmenter la visibilité de la marque)- Piloter la présence digitale du Groupe par la mise en place de tableaux de bord d’impact et de réputation- Déployer et piloter les compagnes média digitales (corporate, RH et Marketing)- Gérer les contenus des différents sites corporate du Groupe (espace presse, actualités financière notamment)- Conseiller et accompagner les établissements sur leurs publications sur les réseaux