Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH de la Direction Commerciale France, vous intervenez en qualité de Responsable Marketing RH Digital.
Vos responsabilités s’articuleront autour des missions suivantes :
Délivrer le recrutement nécessaire pour nos équipes pour atteindre nos objectifs de croissance
Dépasser la cible de recrutement mensuel au niveau national et régional
Maximiser la conversion à chacune des étapes du processus de recrutement pour recruter plus de personnes !
Maximiser le nombre de candidatures reçues et la qualité des candidats tout en optimisant le coût de recrutement
Génération de la demande Recrutement
Délivrer le nombre et la qualité des candidatures nécessaires pour atteindre et dépasser nos objectifs de recrutements mensuels
Maitriser les différents canaux de en testant de manière continue comment maximiser le nombre de candidatures reçues et la qualité de ces candidatures tout en optimisant les dépenses
Monitorer la performance de chacun des et la demande en effectifs de notre organisation pour activer-désactiver à tous moments certains canaux de recrutement
Optimiser la génération de candidature en s’assurant qu’à tout moment les sources et annonces publiées sur les différents job boards correspondent bien aux besoins de l’organisation et délivrent la quantité et la qualité optimale de candidatures.
Anticiper et s’adapter au changement et à la saisonnalité du marché de l’emploi, et maintenir à tout moment une position optimale entre nombre de Candidatures générées, qualité et coût pour délivrer les objectifs de croissance.
Performance Recrutement
Optimiser le processus de recrutement pour maximiser le nombre de candidats recrutés
S’assurer à tout moment que nous répondons à chacune des candidatures dans les deux jours suivant la candidature
Avoir une vue end-to-end sur l’entièreté du processus de recrutement, innover, tester et améliorer le processus pour délivrer une meilleure conversion à chacune des étapes de recrutement et une meilleur expérience candidat.
Faire la liaison avec l’équipe outil RH pour utiliser au mieux les outils disponibles et minimiser les tâches manuelles tout au long du processus de recrutement
Garantir l’implémentation correcte du processus de recrutement défini et des changements éventuels apportés au processus de recrutement.
Best Practices & Innovation
Être le lien avec les autres marchés de Verisure pour apprendre et explorer de nouvelles méthodologies de recrutement
Rester informer des dernières tendances du recrutement en France et à l’étranger
Explorer les nouvelles technologies dans le domaine du recrutement (e.g. AI)
Votre Profil :
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du digital ou du marketing, ou vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil
Vous avez de très bonnes capacités analytiques
Vous avez une bonne capacité à leader et structurer des projets et imaginer de nouvelles solutions
Vous avez une bonne capacité à travailler de façon autonome, avec un esprit entrepreneurial
Vous avez un très bon sens business, organisationnel et capacité à prioriser
Vous avez un bon relationnel
Vous maîtrisez la langue anglaise.
Intégrer Verisure c’est :
Intégrer une entreprise internationale en pleine croissance avec des opportunités d’évolution en local et à l’international
Une mission unique : nous aider à croître nos effectifs pour protéger plus de clients !
Rejoindre une équipe de recrutement dynamique et remplie d’énergie
Un package complet : repas dans notre restaurant d’entreprise, prévoyance, mutuelle, CSE, etc.
La possibilité de télétravailler à raison d’une journée par semaine
Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes . Nous croyons profondément à la bienveillance , à la générosité et à l'honnêteté , sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.
Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde . Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
