Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,353 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Âge moyen : 42 ans
Ancienneté moyenne : 12 ans
Plus de 23% de femmes recrutées en CDI

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Digital - Responsable de coordination technique

Détail de l'emploi :

CDI - Responsable de lot informatique - H/F

Naval Group recrute pour son site d'Ollioules, un Responsable de lot informatique H/F, en CDI, au sein de la direction Systèmes et missions de combat.
Vous intégrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et vous interviendrez sur des programmes de maintenance corrective et évolutive portant sur le système de direction de combat et le CMS des corvettes de défense aérienne de la Marine Française.

Vos principales missions sont :
Produire des reportings hebdomadaires de ses activités.
Points de coordination avec les RL, WPM, RSYS (Responsables Système) et RPE (Responsables Performance d’Ensemble)
Travailler en coopération avec les achats, la qualité, les différents Architectes en particulier les ARSC quand il s’agit d’un RCT Système de Combat, identifiés sur le programme
Intervenir avec tous les acteurs projets : capacité d’interagir au niveau programme et parfois au niveau direction afin de défendre et motiver ses choix
Créer une dynamique de groupe
Alerter la structure sur la bonne affectation des ressources, définir les besoins en sous-traitance en accord avec les WPM et proposer des adaptations de l'organisation du travail en fonction des priorités à moyen ou long terme
Piloter les sous-traitants qui produisent pour son lot
Peut être mis en relation avec le client final en tant que spécialiste de son activité en délégation du RLP

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Profil

ET VOUS ?
Votre formation : ⇒ Diplôme(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous avez au moins 3 ans d’expériences dans le secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile…).
Vos compétences : ⇒ le développement logiciel JAVA et l'intégration logiciel.
Vous connaissez : ⇒ les systèmes complexes CMS.
Vous êtes à l’aise pour : ⇒ effectuer de la gestion de projet.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience :

3 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :